发达国家工资缩水

报告显示，虽然全球工资水平总体增速放缓，但各国受影响程度差异较大。

受危机影响最为严重的是东欧和中亚地区。官方数据显示，东欧和中亚地区实际平均工资增长率在2007年达到惊人的17.0％，但于2008年迅速降至10.6％，到2009年再度下滑至－2.2％。

根据俄罗斯联邦统计局的数据，该国实际工资平均增速连续两年大幅下滑，从2007年的17.3％降至2008年的11.5％和2009年的－3.5％。

主要发达国家的情况也不乐观，在国际劳工组织统计的28个发达国家中，2008年有12个国家的实际工资水平下降，2009年则有7个国家下降。其中日本的情况最为严峻，实际平均工资增速在2008年和2009年连续两年为－1.9％。

《2010／11全球工资报告》援引美国劳工统计局的数据显示，美国在金融危机期间工资出现了负增长。2008年美国实际平均工资增速为－1.1％，但这一数据在2009年出现明显好转，达到1.5％。

一向领跑欧洲经济的德国也未能在“工资缩水潮”中幸免。报告指出，早在经济危机前，德国工资水平就已现下降趋势，2006年的降幅为0.9％，此后降幅虽逐步缩小，但始终未摆脱下降通道。

亚洲增速“一枝独秀”

本报讯与世界其他地区“黯淡”的工资增长数据相比，亚洲近几年的工资增长水平可谓“一枝独秀”。根据国际劳工组织对亚洲地区工资变动情况的跟踪统计，在2006至2009年，亚洲地区的实际工资平均增速（包括中国）始终保持在7％以上的高位增长态势。2007年为7.2％，2008年为7.1％，2009年增至8.0％。

但报告同时指出，亚洲工资大部分的增长来自中国的贡献，因为中国的工资总额就占了亚洲工资总额的一半以上。而在菲律宾、马来西亚和泰国等东南亚国家，工资出现了负增长。

报告特别指出，印度的工资增长表现不俗。印度官方数据显示，该国在2008年工资平均增速为8.3％，这一数据甚至超过了2008年亚洲的平均增速。

此外，从近10年的情况看，亚洲地区的工资自1999年至2009年翻了一番。