去中西部的还是少数

虽然每所高校都在大力宣传动员毕业生到中西部地区去工作，但在毕业生就业选择中，中西部地区比例仍然上升不够快。一位高校就业工作负责人介绍说，近几年，有些中西部地区主动出击，组织地方优质企事业单位到东部高校招纳英才，也确有成效，尤其是那些生源地省份，会带动学生“回家”。但在知名高校获得的用人信息中间，北京、广东、上海、浙江、江苏等东部省市占了绝对多数，西部地区则较少。一方面是经济发展造成的优质企业不足，用人环境不如东部开放透明，另一方面，需求信息不对称，真正有意愿为西部服务的学生寻找到适合岗位的成本太高，都影响了优秀人才落户西部地区。

复旦大学近10年的就业数据表明，个人发展空间、行业的发展前景、公司环境和企业文化依次为该校毕业生择业时优先考虑的因素；福利待遇、工作地点、专业对口等传统意义上影响择业的重要因素的影响力则在下降，尤其是“专业对口”的要求，逐渐成为毕业生择业考虑因素中最不重要的一项。

复旦大学自2000年以来，每年发布反映当届毕业生就业状况的白皮书。对近10年来毕业生就业地区流向、单位性质、行业分布、择业取向等情况的分析显示，虽然出国留学、留在北上广等一线城市及沿海发达省份，仍是绝大多数复旦大学毕业生的选择，但变化已经出现，还在悄然生长，离开这些大城市，在长江三角洲其他城市就业，选择事业单位和国企的大学生，正在逐年增加。（记者姜泓冰 贺林平 赵婀娜采写）