“对领导干部来讲，没有功就是过，没有成绩就是问题、就是庸。”中共武汉市委书记阮成发说，“实施‘治庸计划’，关键在于消除干部队伍工作表现上的‘第三种状态’——干不好又不交‘枪’，占着职务岗位不作为。”

他说：“为政之道要像农民种地一样，从播种开始一直到收获，都要不分昼夜、尽心尽责。武汉市将改革目标管理、绩效考核办法，将干部评价与目标绩效管理结合起来，落后单位就亮黄牌，连续两年亮黄牌的单位，主要负责人免职！”

有网民评论认为，“治庸问责”风暴把整肃吏治的关口从昏官、贪官前移到了庸官的环节，直接体现了政府全面提升行政能力的决心，大刀阔斧“治庸”，强调官员权力与责任的对等，不仅能直接提升民生福祉，更为优化城市公共治理水平注入内生动力。

“风暴”之下，不少部门的“衙门”作风明显改善。不过有专家指出，如何将“风暴”转成长效机制，还需要政府下更大的决心。“不能一阵风过去就了事。”华中科技大学公共管理学院刘建平教授表示，“除了以往自上而下的政府内部监督管理外，让管理服务对象监督管理者，让权力行使在阳光下，才能从根本上实现‘治庸’‘治懒’。”

来源：新华网 编辑：冯媛