办好合肥的事情，关键在党;要锻造一支高素质的干部队伍，担当起合肥建设与发展的重任。安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣在市委十届二次全体会议上对合肥广大党员干部提出了这样的新要求。

他指出：“只要是为了合肥的建设与发展、为了人民群众的利益和福祉，要鼓励广大干部大胆地试、大胆地闯。”作为“十二五”规划的重要内容，合肥大力开展事关广大人民幸福安康的社会管理创新工作，在强化党的领导方面成绩显著。

记者从市委政法委了解到，自前年10月合肥被确定为全国社会管理创新综合试点市以来，合肥便围绕“创新”二字大做文章，在构建社会管理新体系上一直在不懈探索。特别是在强化党的领导方面，成立以市委书记为第一组长的高规格领导小组；通过专题调研、现场调度、工作批示等形式，实现主要领导亲自抓；将工作中的难点细化，明确项目的分管领导和具体职责。

除此之外，合肥市还将社会管理创新工作纳入领导干部实绩档案，对社会管理创新工作实行严格责任督查。围绕社会管理创新工作的一系列举措，实践了吴存荣书记关于加强和改进党的建设的指示精神。

据了解，作为全国35个社会管理创新试点城市之一，合肥已连续16年荣获“全国社会治安综合治理优秀城市”，2009年再次荣膺“长安杯”。如此骄人的成绩，是对合肥市社会管理创新工作的肯定，也是对广大党员干部的鼓励和鞭策。

据悉，合肥市决定用两年的时间进一步创新社会服务管理理念、政策体系、体制机制和手段方法，努力建立健全社会服务管理格局，形成具有时代特征、省会特点、合肥特色的社会服务管理新体系。

通过行政区划调整，合肥市目前下辖1市（巢湖市）、4区（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区）、4县（肥东县、肥西县、长丰县、庐江县）和4大开发区（合肥市高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥市新站试验区、巢湖经济开发区）。

来源：中国日报安徽记者站（记者 刘楠雪 实习记者 郭静）编辑：马原