工资涨了咋还发愁?
小老板廖静
我跟员工挣得差不多
愁：自主创业一分一厘都是辛苦钱，好政策还应再多些
廖静在北京一个居民小区开了两家美容美发店。她雇了4个员工，加上自己忙里忙外，店里人手挺齐全的。
别看店面不小，顾客不少，可利润并不丰厚。廖静掰着手指给记者算：“现在物价涨得真快，以前一顿饭5块钱，现在得10块钱了。每天店门一开，没有400元的流水都保不住本。”
首先是人工成本。2名员工月工资3000元，另2名分别是2000元、1000元，加上饭补和给他们租房的租金，一个月下来用工成本就要万把块钱。“这些年工资涨得猛，不加钱都招不到人。”廖静说，如今工人工资比6年前刚开店的时候翻了一番。
此外，两个铺面的租金也不是小数目。一个铺面6年前就租下来，这几年房租没涨多少，仍然维持在2000元左右；另一个铺面大约在3000元左右。“水、电费用也不少，剩下的才是我自己的收入了。别看我是老板，其实我的收入跟员工的工资差不多。能咬牙坚持下来，一是把这看做自己的一份事业；二来这个行业竞争激烈，能坚持下去就行。不过要是成本再抬高点，我撑起这两个店就比较吃力了，真希望物价能更平稳些。”她说。
让廖静高兴的是，今年开始小店上缴的税款有所减少，让她实实在在地享受到了税收优惠的好处。自2011年11月1日起，我国大幅提高了增值税和营业税的起征点，将月销售额的起征点由2000—5000元上调到5000—20000元，不少地方按照最高标准20000元执行，这样就大大降低了个体纳税人的免缴税额。自增值税的起征点上调以后，廖静的染发小店每月增值税缴税额从120元下降到75元，减少了1/3。“钱虽不多，但对我们这些经营小本买卖的人来说，一分一厘都是辛苦钱。希望以后的经营环境更加稳定，好政策还能再多些，让我们踏实创业、安心干活。”廖静说。
打工妹柳虹
给我一个安稳的未来
愁：加薪很重要，社保更重要，应尽快弥补社保缺口
柳虹在北京市一家服装店做店长。她15岁从老家出来打工，江浙、广东都去过，饭店、工厂都呆过。2010年来北京后，凭着聪明能干，她从一名普通售货员一步步做到了现在的职位。“刚开始没什么资历，月收入才1000元左右，现在接近4000元了。过两年要是再升一级，就能拿到1万元左右呢。” 柳虹说。
近年来，普通工薪劳动者的工资稳步上涨。以最低工资标准为例，2011年全国共有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%。如深圳将就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月，涨幅达13.6%。新近出台的《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
岗位升迁、工资上涨，让柳虹对未来满是憧憬。但有一件事让她心里总是没底。“公司的保险保障制度很不规范，一直说给大家上社保，但之前一些同事离职时想转社保关系，公司就没能及时提供。去年9月，公司还一次性扣了每名员工2000元钱，说给大家补办社保，交公积金。可我回家查了查工资单，明明之前每个月都有扣费啊，这不是在骗大家吗？”柳虹说，自己出来打工七八年，没有哪家企业给员工的“三险一金”上得特别全，“可谁敢和老板较真儿呢？人家随时让你走人。对我们这些普通劳动者来说，加薪很重要，事关你今天过得好不好；社保更重要，能给你一个稳定、安全的未来。”柳虹说。
社会保障不健全是普通工薪劳动者所面临的普遍问题。一方面，对于企业特别是那些利润率低的小企业来说，社保费用是笔不小的开支，企业为员工参保的积极性并不高。另一方面，不少打工者的自我保护意识不强，不了解社会保障的相关知识，一些打工者就直言对此没有概念，也没有好好考虑过：“公司每回都说给我们上了保险，但是我又不懂这个，也不会算计。这些年没遇到过什么意外，也用不上医疗保险，所以也觉得无所谓了。养老保险的事我还没想过，要是每个月从我工资里扣走一部分的话，还不如拿在手里安心。”
保障每一个劳动者的合法权益，不能让社保缺口“透支”由工资上涨、收入增加给居民带来的福利。对此，专家建议，首先要向普通工薪劳动者普及有关社会保险的相关知识，增强他们维护自身权利的意识。此外，目前一些差异化的政策削弱了劳动者参保的积极性，如流动人口养老保险异地接续难，个人参保与通过企业参保的差别等。要尽快地推动基本养老保险的全国统筹，保护劳动者的权益不会因为人口流动而受损害。
来源：人民日报 编辑：许银娟
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