眼下，省城职场上哪些岗位较为热门，有何新特点？“合肥市人才市场2011年第二季度供求指数分析报告”昨天发布，目前，销售类、财会金融类等10类职位成为应聘热门，另外随着经济的发展，企业的用人需求加大，企业对求职者的要求随之调整，不再一味要求工作经验，大量岗位面向应届毕业生，应届毕业生渐成市场“主力”。

季节性行业用人需求增加

经过供求双方几个月的交流对接，目前，省城才市已进入相对稳定的阶段。合肥市人才市场方面介绍，第二季度中包含多个小长假，很多用人单位考虑到招聘效果的连贯性，将用人计划适当调整，从而形成了企业用人和求职的同步回落。

不过， 4月份以来，一些季节性行业的突然爆发，推动了一些季节性用工增长。比如家装行业、房地产、饮料生产销售等都进入一年的旺季，生产经营的需要刺激了行业的用人需求，也为此类行业就业人员的流动提供了较多的机会。比较典型的是建筑/房地产类招聘岗位需求量，由上季度的第九位上升到本季度的第五位。在人才市场的招聘现场，一些商贸类企业和饮料生产企业的出场频率快速增加。

技工类人才需求增难留人

通过走访多家企业了解到，随着第一季度招聘计划的实施，二季度省城不少企业的普工缺口有所缓解，普工需求量稳中有降，然而技工类人才的需求有增长的趋势。

合肥市人才市场方面介绍，目前，企业普遍反应技工类人才较难招聘，特别是招来后流动率较高。究其原因在于职业技术学校生源不足，同时，职业院校毕业生多流向江浙等地，造成合肥技工类人才供给不足。报告因此建议，企业及时提高技工类人才的福利待遇，吸引我省技工类人才回肥就业；其次，运用待遇留人、事业留人、情感留人等方式，让人才能招的进、留的住、干的好、能发展。

报告同时透露，随着合肥经济的发展，企业的用人需求加大，企业对求职者的要求随之调整，不再一味要求工作经验，大量岗位面向广大应届毕业生。部分企业在招聘过程中应届毕业生占应聘人数的五成以上，预计，未来，应届毕业生将渐成人才市场“主力”。

热门招聘职位排行榜发布

报告同时发布了“合肥2011年第二季度十大热门招聘岗位和十大热门应聘职位”，从发布的“十大热门招聘岗位”看，机械及生产制造类、家电/电子电器类、建筑/房地产类等榜上有名，分析认为，这些热招岗位与目前经济发展特点相一致，眼下，合肥众多制造业企业订单增加，家电业企业正在扩大生产规模，使的用工需求增加，而建筑和房产也人才需求，则接续了上一季度的热招情况。而“十大热门应聘职位”中包括财会金融类、行政/后勤类、计算机类等，这些热门应聘职位求职者较多，竞争压力亦非常大。

来源：中安在线-安徽商报 编辑：马原