郝志中念到的这个声明下面有密密麻麻的一排排签名。郝志中说，希望引起酷6的母公司盛大集团的关注和沟通，如果得不到正常沟通，便只好被迫拿起法律武器保护自己。

郝志中：我们不是在乎拿到多少赔偿金，我们更在乎的是一个劳动者个人的劳动权益和尊严，我和曾兴晔17号还在上海奔波着跑客户，我们全国的销售都在做这个工作的时候，突然被无情地单方面解除劳动合同，我们被像牲口一样裁掉了，我们还在前方打仗，而我们后边的一些同志已经在安排在准备我们一回来时就把我们枪毙掉，我们从感情上接受不了。

18号，酷6网销售部150人突然被裁员，涉及的员工多达酷6销售人员80%，主要是销售部策划部门、销售支持部门、以及代理渠道销售，这三个部门是销售部核心的支撑部门，目前酷6销售部工作完全瘫痪。被裁员工李鑫，连续说了3个"公平"来表达他的诉求。

李鑫：我想引用《让子弹飞》里，张麻子的台词，第一公平、第二公平、第三还是公平。5月19号，我们酷6北上广三地员工按时上班打卡，所有员工接到口头通知要求进行和谈，我们就开始等待通知，也没有接到盛大任何正式书面通知，正式的裁员理由，以及也没有履行任何正确和常规的法律程序，基本是从18号晚上一直到19号全天，我们被裁人员的邮箱开始陆续打不开，紧接着下午陆续大家的电脑也不能登录，被紧锁，封闭了我们所有的办公系统。

对于外界传言，酷6网销售提成16%，高于同行的说法，酷6员工予以否认。他们称，自己非但没有拿到如此高比例的提成，公司甚至连2010年的提成都还没有发放。当被问及是否有人销售提成超过10%时，现场员工没有一个人举手。关于盛大曾发布的销售成本偏高的说法，酷6营销策划中心策划总监李嵘说，酷6的销售成本一直在视频行业处于平均水平，不能把相关的公司运营费用都算为销售成本，这是一种偷换概念、不公平的说法。来到现场的近90名酷6华北区员工并不都是被裁员工，有三分之一的是被留下的员工。他们今天同样来用集体签名的方式"声援"被裁员工。酷6网营销策划中心策划总监李嵘就是一位声援者。