2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化国资国企改革的关键之年。在昨日召开的2015年市国资系统工作会议上，市国资委负责人表示，将坚持稳中求进，以提高经济发展质量和效益为中心，围绕完善体制机制和做强做优做大，把转方式调结构放在更加重要位置。2015年，我市国资国企将主要从四个方面推进深化改革，其中包括合理确定企业领导人员薪酬。

全面推进经营性国有资产集中统一监管。全力推进各级党政机关与所属企业脱钩改制工作。对全市200余家国企的脱钩改制工作拿出切实可行方案，在脱钩的同时完成改制、划转、管理等工作。

分类分层深化股权多元化改革。积极推进竞争类企业集团公司或母公司层面通过整体上市、核心业务资产上市或引进战略投资者，成为公众公司。着力推动二级核心骨干企业股份制改革，带动三级企业全面放开搞活。年底前，要将国有及国有控股企业的法人层级基本控制在三级以内。充分发挥平台公司和产交所作用，推进大连金融资产交易所股权多元化改革，带动系统内金融业务的整合提升。将发展混合所有制经济与国有经济布局和结构调整统筹考虑，允许混合所有制企业实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。

合理确定企业领导人员薪酬。根据企业分类，合理确定企业领导人员基本年薪、绩效年薪和任期激励收入的比重和水平，建立“凭贡献论奖励，以失职追责任”的考核理念，严格任期管理和目标考核，量化到位，建立客观、公正的考核机制。

改组或组建国有资本投资运营公司。选择具备条件的大型企业集团，围绕产业发展链条，通过资产、业务整合或兼并收购，改组或组建为国有资本投资运营公司，通过产业集聚和资源整合，打造具有较强资本运营能力和竞争力的大型投融资集团。