在市委、市政府跨岛发展战略的引领下，今后将有越来越多的高层次教育人才向岛外汇聚。近日，《翔安区高层次教育人才引进和培育实施细则》新鲜出炉，翔安在加强教师队伍建设、推动教育均衡发展、打造教育强区的征途上又迈出了关键一步。

纳群贤，聚英才。在全力推进教育基础设施建设的同时，翔安区把“办人民满意教育”的指针，坚定地指向引进和培育“名校长”、“名教师”，拉动全区教师队伍尤其是优秀教师队伍的快速成长。

住房补贴、薪酬补贴、社保补差、家属子女就业就学和一次性奖励……一系列优惠政策格外亮眼。据了解，在“十二五”期间，翔安区将重点引进和培育25名以上高层次教育人才。其中，引进省级名校长2名以上，市级名校长3名以上，省级特级教师5名以上，省级学科带头人5名以上，市级学科带头人10名以上。同时力争用三年时间，打造一支师德修养好、文化学识高、教学业务精、科研能力强，能够引领翔安教育发展的名师队伍。

此次，翔安区拿出“以情感人”、“以事业留人”等有利举措，全都是为了吸引更多的“金凤凰”扎根。值得关注的是，今后，该区将分别给予新引进的省级名校长45万元、市级名校长25万元、省级特级教师30万元、省级学科带头人25万元、市级学科带头人20万元的一次性安家补贴。

引进名师的背后，实际上正是翔安区瞄准的名师带动战略。《实施细则》规定，省级名校长三年内将至少带出1名以上省级特级教师或省级学科带头人培养对象，而市级名校长三年内则至少带出1名以上市级及以上学科带头人培养对象。

翔安引进和培育高层次教育人才新举措的出台，既是该区贯彻党的十八大精神，落实人才优先发展战略的重要举措，同时也是实施科教兴区和人才强区战略，促进教育事业更好更快发展的有力手段。翔安区委书记陈永裕表示，此次区教育基金成立，岛内优质校和翔安区学校成功签订协议，并将引进“名校长”、“名教师”，集聚教育行业的拔尖人才，目的是快速提升翔安教育的软实力，办好人民满意的教育，早日实现建成“教育强区”的目标。（记者 胡美东 通讯员 蔡江沈）

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