教育局回应

坚决实行，促进教育均衡

面对四起的“炮火”，昨天，市教育局的态度非常坚决：“现在不是‘做’或者‘不做’的问题，而是如何完善的问题，教师派位，是肯定要执行的政策！而且7月份就要举行派位，今年秋季开学，派位后的老师就必须全部到岗！”

其实，老师也要电脑派位的文件在去年就已经出台，并原定于去年就开始执行，但由于某些原因，拖到今年才开始落实。所谓“交流”，其实也就是调动，连人事关系一起调走。

市教育局说，对于这件事，态度之所以如此坚决，不但是因为义务教育阶段教师的校际交流，是国务院和省、市人民政府关于加强教师队伍建设的重要部署，还因为这一举措的最终目的，是为了合理配置教师资源，使教育均衡发展。“或许这一两年来看不出什么成效，但从长期来看，肯定是有益的。”

而之所以采用 “电脑派位”，是为了减少人为因素。不但如此，交流范围内的每所直属校都要公示专任教师名单、符合交流条件的教师名单。

对于《意见》的规定，市教育局还补充：若有老师今年被“派”到其他学校，6年以后，若其年龄还在45周岁以下，他就还可以二度参加派位。若年龄超过45岁，教育部门原则上也鼓励其继续报名参加“交流”。

而对于老师们的 “调离本校没有归属感”之说，市教育局认为，“厦门教育就是厦门教师的归属感所在，作为教师，哪里有学生，哪里需要教育，哪里就该充满归属感。教师的归属感不应该局限于一所学校那么狭隘！”

新学期初三教师也要派位

对于部分家长 “孩子下学期初三，毕业班是否还换老师”的疑惑，市教育局回应，除了新学期续任初二、初三年的段长，其他老师都在交流范围之内。也就是说，新学期起，即使是初三的老师，只要他符合条件，也要参加派位。

“对于这个情况，学校会用行动作出解释，家长不必担心。”

此外，根据规定，在列入交流的学校中，中层及以上干部暂不参与交流。因病、孕等原因不能坚持正常教育教学工作的教师不参与交流。

这些交流的老师，市教育局也制定了相应的激励机制，比如对积极参与校际交流、在教育教学工作中发挥骨干示范作用的教师，在评先评优、职称评聘等方面给予倾斜。此外，具备中、高级职称资格教师，交流到异校中、高级岗位的，其在原学校聘任的中、高级职务的细分等级可以保留3年，在此期间也可参加学校的岗位竞聘。