广西玉林市福绵区紧密围绕大学生"村官"健康成长的核心目标，注重提高心理调适能力，创新方式方法，着力打造大学生"村官"培养链，积极引导大学生"村官"扎根基层、成长成才，近年来，该区共有46名大学生村官通过报考公务员、事业单位、国有企业和自主创业等方式实现了"华丽转身"。

1999年以来，福绵管理区共招录大学生"村官"74名。随着大学生村官到农村任职人数逐年增多，大学生村官能否在农村待得住、干得好、流得动，已逐渐成为社会各界关心的热点话题，同时也成为了该区工委、管委面临的新挑战。为此，近年来，该区积极为大学生村官搭建各种有利于施展才华的平台，全力提高大学生村官综合素质，帮助他们实现自己的角色转变。

为了加强对村官的培养，福绵区在职大学生"村官"基本上安排在镇办公室、共青团、妇联、组织办等部门跟班学习、锻炼。区镇每年组织大学生"村官"进行培训或利用召开座谈会形式进行培训。培训内容既有党的路线方针政策、涉农法律法规和市场拓展方面的知识，又安排一些学习观摩活动，进一步开阔视野，提高村官整体素质，坚定信心。

福绵区还通过多种激励手段，充分调动大学生"村官"的工作积极性，解除他们后顾之忧，为大学生"村官"安心扎根基层、服务农村奠定思想基础。2000年以来，村官经过历年公招公考进入机关、事业单位的有40名，辞职自主创业5名。2010年后，福绵区先后动员部分2008届符合报名条件的大学生村官参加中国农业银行从大学生村官中招聘县域机构工作人员的考试，其中有1名大学生村官考取农业银行北流分行。2011年，该区特别安排3个职位（樟木镇、沙田镇、石和镇新农合办公室）面向福绵大学生"村官"公考，这一系列政策的推出，较好地解决了合同期满大学生村官的流向问题。

来源：新华网广西频道 编辑：冯媛