22日，邵阳医学高等专科学校等湖南14所名牌护理学校与中南大学湘雅医院正式签署“护理人才合作培养协议书”，将护理课堂教学与临床实践紧密对接，探索“订单式”培养护理人才的新模式。

据悉，此举同时也开创了我国大型公立医院与高职院校合作办学先河。

据了解，护理学专业作为一门应用性很强的学科，要求护理人员在在临床护理实践教学中强化专业能力的培养，不断更新知识结构，改进和完善护理技术操作方法；但目前我国大型综合医院普遍存在护理人才需接受入职前培训的现象，除了“岗前再培训”在一定程度上增加了医院经济负担，更为尴尬的一个事实就是：医院临床经常遭遇“无人可用”的窘境。

“目前在基础护理技术操作的实际教学与临床应用过程中，护理教学远远滞后于临床实践，表现出了极为严重的脱节现象。”湘雅医院护理部主任李映兰教授担忧地说：“医院每一批的新进护士，首先要接受为期半年以上的岗前临床培训。”

同时，随着我国医学的发展和医学模式的改变，包括某些临床专科以及新兴发展起来的重症医学科、健康管理等专科在内的护理人才都相当紧缺，但目前国内相关的护理学校教学却尚属空白。为了实现对接医学最新发展的需求，探索一种新型的护理人才培养模式已经迫在眉睫。

此次，湘雅医院先后与湖南师大医学院、中医药大学护理学院、邵阳医学高等专科学校等14所省内高职院校建立战略合作伙伴关系，通过协助合作来提高各院校医学护理学生的临床实践能力，同时也为医院引进优秀护理人才提供了一条“绿色通道”。

“这相当于一种订单式的人才培养模式，学生一入学接受的就是湘雅模式的教育理念，加上以后3年左右的教学实践，学生毕业后可以直接上岗，缩短再次培训的时间，这样培养出来的学生更具有专业竞争优势，同时也将整体提升我省医护人员水平。”湘雅医院院长孙虹教授表示：“合作的最终效果就是通过‘零距离的培养’达到‘零距离上岗’”。

来源：人民网 编辑：周青