18岁，200块钱，只身南下，于列车的终点站，他找到自己所想要的。

机械加工员、生产线全技员、线长、自动化技术员、客服，九年时间，在同一家企业，他换了4个事业群。

他叫陈静，富士康科技集团生产线组长，这位85后的年轻男生，所带的生产线，无安全事故，无客户投诉，因改善创新，为公司企业节约制造成本54万元。

两个月创造奇迹

从湖南农村到深圳富士康，陈静如他的名字一样沉静，沉着、冷静，不自满，不停步，一步一步，成长为一名生产线的组长。做过机械加工员，当过生产线全技员，干过线长，成为自动化技术员，还做过客服，每一个岗位，对陈静来说，都是一次经验的累积，“很好的锻炼了自己”。

在富士康的这九年里，陈静经历过成功的喜悦，也承受过失败的挫折，有辛酸也有欢乐。

2003年，被誉为全球电脑设计顶尖艺术大师的A公司，发布了一款全新个人概念电脑，在其他各国制造商的观望中，富士康科技集团接下了这个堪称电子业“天险”的案子。集团成立了一支“G5特攻队”，全力攻克这一难题。

陈静作为冲压厂的技术能手，成为G5特攻队的一名成员。那段时间里，陈静和6000多位队友一起，像着了魔似的和时间赛跑，跟每一个细节较劲，向每一个可能较真。无数次的失败与反复之后，终于成功制造出了第一台产品。在成功到来之际，陈静感受到了“作为一名中国新生代农民工的伟大”。

2009年，富士康承接到一个重要订单，关系到富士康的企业声誉。陈静临危受命，一切从零开始奋斗。只有经历过的人，才清楚背后的艰辛。

光是掌握制造流程，陈静就不知道花费了多少心血。“一台打印机的零件，少的有一两百个，多的达六七百个”，由于是新产品，只能由自己摸索制作流程。陈静硬是把零件一个个拆开来，再一个个装上去，再一个个拆开来，一个个装上去，最后总结出制造流程，然后再手把手教给其他的员工。

从一无所有到新产品顺利导入量产，他和同事一起在两个月内完成了这样一个“奇迹”，把不可能变成可能。那一年，客户亲自为陈静颁发了“优秀工程师”奖。这个项目也因改善创新而为公司节约制造成本54万元。2010年，陈静获得了集团工会“优秀基层员工”称号。

推动社会梦想

不管身在何职，每一次任务和项目，陈静都全力以赴，是事业群中的“生产标兵”。

线上自习钻研，线下不忘拜同事为师，每一天的工作，陈静都在用心经营。

除此之外，陈静很重视培养后进力量。9年里，陈静换过很多岗位，然而，每次调动，陈静都很放心的把工作交给接班者，“培养后进力量是我的责任”，陈静说。曾经，在短短的一年时间里，陈静培养员工1200人，并实现了全部合格上岗。直至今天，陈静共培养出一线基层干部25人，包括1名组长，9名县长，15名全技员。

九年的时间，对陈静来说，是人生的一个积淀。在这九年里，陈静体会最深的是，每一名农民工的成长，不仅离不开自己的追求和努力拼搏，更需要工友们的互相帮助。

陈静所在生产线上，有一位员工的父亲得了心脏病，需要一笔高额的手术医疗费，然而，家境贫寒的家庭根本无法筹集，急得在车间里大哭。陈静得知后，马上写了一份募捐书，为她筹到了7万多块钱，解了其家庭的燃眉之急。

在陈静看来，高速前进和发展的现代社会，产生了很多梦想，而“推动这些梦想成为现实的往往是像我这样平凡的农民工”。

对于未来，陈静充满希望。

来源：红网 编辑：周青