10月14日下午，湖南省嘉禾县政府多功能会议室一改往日的肃静，成了一处别具特色的“考官场”。

当日下午，等嘉禾县委书记赵宇同志把该县今年来在开展党的群众路线教育实践活动第三环节的自查报告向省委督导组各位领导汇报后，省委督导组常务副组长、省委巡视第五组正厅级巡视专员叶剑伟没有过多地对该县所取得的成绩进行褒贬不一地点评，而是针对该县送上来的“第二批教育实践活动单位专项治理工作进展情况统计表”采取老师考学生的办法，逐一进行现场考问。

来自该县担负57项专项治理工作任务的职能单位和13个乡镇的100余位领导干部与办事人员接受了这场独特的“考试”。

“你们提出的整治收‘红包’及购物卡，共有6人，3.25万元。请问，这6人都是一些什么级别的人？” 省委督导组常务副组长叶剑伟提问。

嘉禾县纪委作风办的同志马上将这六位收受“红包”及购物卡的人员详细情况收到叶组长的桌子前。叶组长随即翻阅几下后，接着问：“被查处的人员中为什么没有处级干部？”等叶组长话音刚落，该县县委常委、纪委书记陈潜回答说：“我们为什么只查处科级以下人员，是因为处级以上干部的查处权在市委，不在我们的查处范围。”

“专项治理工作第22项，提到的‘整治信访积案久拖不决，久诉不息问题’共19件，目前已经办结了11件。这种效果相当不容易。这里，我想问一下信访部门人员，你们都采取了那些方式方法？” 纪委书记陈潜回答完毕后，叶组长继续提问。

“报告叶组长，我县的处访息访工作，主要采取三种方式。一是通过做好思想转化工作，解除上访者的思想疙瘩；二是帮助上访者解决他们的诉求，让他们安心生产生活；三是通过其他途径……”听到叶组长提问，坐在最后一排的该县信访局周景辉局长立即站起来，拿起话筒详细回答道。

“嗯，是有办法。但是，处理信访积案，不能只顾一时解决，要有长久解决的办法。下面。我问一下人社部门的人员，你们在清理编外大量聘用人员时，清理人数为807人，为什么只清退了10人？”

听到叶组长的提问，该县人社局局长胡承苏立即站出座位，拿起话筒很镇定地说：“我们为什么只清退了10人，是因为我们聘用的这些人员，绝大部分都是公安部门聘请的协警和环卫部门聘请的扫马路工人，对这些部门人员的聘用，上面是有政策允许的。”

“你只是站在你人社部门来考虑，但财政部门就不会这么想，你聘用这么多人，要增加多少的财政负担……”

在将近两个小时的考试中，叶组长先后就整治违规设置小金库；查处对群众欠账不付、欠款不还、打百条、耍赖账；查处违规纳入城镇保障性住房和农村危房改造等与群众利益息息相关的16个问题进行了考问，共有20多位官员现场进行了作答。

整个“考官”现场气氛活跃。有的被问红了脸；有的回答得十分流利。参加现场考试的人员听后，都深有感触地说：“这样面对面地考试，才叫真正的‘红红脸、出出汗、洗洗澡’，实打实的，要是自己工作不熟悉，就会出丑，出洋相。”叶组长的考试结束后，其他的督导组人员也提出了部分问题，对应的单位和部门人员都进行了一一作答。（记者 吕春荣  通讯员 尹振亮）