网民热议“涨工资”机制 “倍增长”不能“被增长”

市民在上海一家标准化菜市场内买菜（2011年11月8日摄）

在门户网站上超过160000名网友参与有关如何减少收入水平差距的调查显示，22.6%的网友认为应提高工资标准、并设立工资正常增长机制。“工资”涨得虽快，却也跑不赢CPI。不少网友认为，虽然在过去的一年间自己的收入有所增长，但是“增长感”却没多少，高企的CPI“偷”走了自己的幸福感。还有网友担心，体制内职工能受益于政策,但体制外职工就被“遗忘”。

“工资翻番”的话题引发了网民的热议，网友对此表示欢迎，但更多的是表达了担忧，认为工资上涨一定要以稳定物价为基础才有意义。

我的工资谁说了算

全国总工会关于职工收入的专项调查中显示，208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍，两成职工5年间从未涨过工资

不同年代第一份工资咋花 50后只留2元零花

北京白领抱怨在北京月收入7500元仍没有安全感，不少网友纷纷在微博上支持该观点，称普遍存在一种“焦虑感”。

来源：新华时政 编辑：于姝楠