经济学家　梁小民

涨工资不是光靠政府力量就能办到的事情

我必须强调的是，一个理智的政府肯定不会通过增发货币这个方式来实现涨工资的目标，否则就麻烦了，那可是比不涨还可怕，一不小心就会引起社会不稳定。

涨工资的钱应该是来自两个方面，首先就是来自于生产率的提高。这就意味着必须转变增长方式，通过技术创新来促进经济发展，增加社会财富，靠出口低成本、低附加值商品是无法提高生产率，也不能保证长期持续稳定地发展。生产率提高，是涨工资的物质基础。

另外就是改变政府收入和老百姓收入的比例。现在的问题是政府收入的比例过大，社会财富是增加了，但如果都像某些垄断企业拿去买天价茅台、拿去三公消费，对老百姓有什么好处？根据统计，咱们国家劳动者报酬仅占GDP的39.7％，工资翻番的空间是有的，政府应该通过减免税收等方式让老百姓的收入真正增加，同时逐渐提高劳动者的工资水平。

涨工资绝对不是人保部一个部门甚至不是光靠政府力量就能办到的事情。政府可以保证公务员工资翻番，但是企业员工工资增加该怎么实现？如果企业不能很好地发展、税负不能得到减少，怎么可能给员工提高待遇？所以说，涨工资是个好消息，但是对政府很多部门、企业尤其是私营企业，都是非常艰巨的任务，要实现它，还需要付出很多努力。

担忧

“工资翻番后，物价会不会也跟着翻跟头”

曹立斌（技术工人，月收入4000元左右）：

我觉得最关键的问题是，工资翻番后，物价会不会也跟着翻跟头，甚至比工资涨得还快、还猛？就像现在这样。

咱举个简单的例子，我们家门口菜市场的香蕉，同一个摊位的，上上周每斤3.5元，上周就4元了，这周再去买，涨到5元了，就这个速度，工资就是来个前滚翻也赶不上啊。真的不是我个人在杞人忧天，我也是被现实教育出来的啊，眼下工资还没涨呢，CPI就已经破五了。

我周围很多人差不多都担心这个，不瞒你说，现在一听到涨工资头就发麻、心里就发紧。其实涨工资不是根本的办法。国家只有实实在在地减轻企业和老百姓负担，保持物价稳定才是根本。我们老百姓不用那些虚的东西，让我们心里踏实、得点儿实惠就行。

梁小民

5年后通胀至少吃掉翻番工资20％

从现在的情况来看，通胀是有的，但还是在可控范围内。未来5年，通胀无论如何不会达到翻番的程度。当然，即便是维持4％的水平，那么5年后，通胀至少要吃掉翻番后工资的20％。所以，我们必须明白，即便工资翻番了，咱们的生活水平可能也不会翻一番，这个心理预期必须得做好。

另外，这种翻番肯定是一个平均数，不可能是每个人的收入都翻一番。我认为，最应该涨工资的是那些低收入劳动者，他们的工资可以翻一番甚至可以涨更多，至于工资已经很高的就不要再翻番了，而拿着高年薪的国企高管就更不应该增加了。在力争工资翻番的同时，我们还应该通过这次努力，实现共同富裕的目的，不能把收入差距更加拉大。