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中国人民解放军干部人均月收入5373.14元
2011-05-19 10:37:53      来源:解放军报

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以中央、国家机关公务员工资制度为参照,逐步建立与国家公务员相衔接的基本工资体系。2006年,国务院依据《公务员法》有关规定,将公务员基本工资由四结构制改为两结构制。同年,军委、总部依据国家有关规定,调整军队干部基本工资结构,较大幅度地提高干部基本工资水平,增幅达51.2%。2009年3月,总部出台调整规范津贴补贴制度,参照国家公务员的津贴补贴标准,合理设置津贴补贴水平。2011年1月,国家第三步规范公务员津贴补贴工作启动,军队规范津贴补贴工作同步展开,干部工作性、生活性津贴补贴平均水平与国家公务员大体持平。

“十一五”期间,军委、总部注重向基层倾斜、向一线部队倾斜,体现军事职业特点的津贴补贴体系逐步建立和完善。2007年,经中央军委批准,总部下发了《关于建立建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴制度的通知》。2006年,根据军委关于深化干部政策制度调整改革的意见,总部就建立非战争军事行动津贴制度启动研究论证。据不完全统计,“十一五”期间,军委、总部先后调整提高30多项津贴补贴标准,专业性、岗位性、任务性、地区性津贴补贴制度体系更加科学合理,政策制度的激励导向作用更加明显。

军委、总部积极主动适应社会改革发展的新形势,相继建立随军配偶无工作期间基本生活和养老保险制度,实现与社会保障制度的有效衔接。及时调整军人家属随军政策,与教育部研究拟制《军人子女教育优待办法》。随着这些政策的陆续出台和实施,军人家庭幸福指数将大幅提升。

且听他们怎么说

经济学专家积极肯定,部队领导表示满意,机关干部给予认可,基层干部感到高兴,干部家属有了新打算

后勤指挥学院经济学专家郝万禄:短短5年间,干部家庭耐用消费品“鸟枪换炮”,高档消费品增速较快的态势,传达出这样的信息:一是干部家庭收入水平增速快,经济家底逐步殷实;二是敢于消费、合理超前消费的理念正深入人心,这与国家倡导拉动内需的大政策是吻合的;三是标志着军队干部家庭生活质量迈上了一个新的台阶。

济南军区某集团军政委徐远林:过去,由于待遇偏低,干部实际困难多,家庭压力大。待遇好了,干部思想稳定,献身国防事业的内在动力增强,部队需要的人才引得来、留得住、干得好。过去地方女青年大多不愿嫁给军人,部队经常与地方妇联等部门举办联谊会,解决大龄干部婚恋难问题。如今,许多地方领导经常为亲朋好友在部队物色对象。

第二炮兵政治部干部部工资福利处处长马家兴:“手里有粮,心里不慌。”过去一遇上自然灾害,机关就忙着搞救济。“十一五”期间,我国自然灾害发生的次数多、灾害程度大,但救济次数减少了。这说明,5年来干部家庭收入水平确实有大幅提高,抵御灾害的能力增强了。从另一个角度讲,应急式的救济要搞,但不是治本之策,只有大力提高和改善干部工资福利待遇水平,才能确保干部在天灾人祸面前“稳坐钓鱼台”。

南京军区某海防团政治教导员伍强胜:过去发了工资,除购买生活必需品外,能存多少算多少,以防万一。“十一五”期间,工资提高了,基层岗位津贴翻倍,我的工资收入比在地方机关工作的同学高出不少。去年休假,带妻子孩子到北京故宫、上海世博园等地观光旅游,一家人很开心,下一步我计划贷款买房子。

沈阳军区某师副政委崔景文的爱人王晓英:我随丈夫工作调动搬了4次家,从租房住到住筒子楼,再到住面积不足20平方米的单元房,前几年又住上了104平方米的公寓房。每搬一次家,心里的感觉都不一样,越搬心里越甜蜜,很有幸福感。听说下一步部队还要盖经济适用房,我们正攒钱准备买一套自家的房子。

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