2012年中央机关公开遴选公务员公告近日发布，首次将正处级领导职位纳入遴选范围，分析称这是进一步改善中央机关公务员队伍来源和经验结构，建立中央与省市县乡五级机关相互联系的公务员培养选拔机制的重要举措，标志着中央机关公开遴选公务员由“试水”阶段转入正式实施阶段。

中央机关公开遴选公务员进入正式实施阶段

2010-2012年中央机关公开遴选公务员情况

新闻详解

中组部、人社部、国家公务员局发布2012年中央机关公开遴选公务员公告

44家中央机关公开遴选175名公务员

2012年中央机关公开遴选公务员工作21日开始报名。今年中央机关公开遴选进一步增加了职位数量，提高了职务层次，扩大了遴选范围。共有44家中央机关计划遴选175个职位，包括正处级领导职位、副处级领导职位和主任科员职位。

中央政法委、中央党史研究室和新闻出版总署计划遴选4名处长，包括中央办公厅、全国总工会、外交部、税务总局等在内的14个中央机关共拿出28个副处长职位，还有143个职位是面向主任科员的。

从"试点"到"正式" 近年公务员公开遴选的实践探索

中央机关试点

2011年中央机关公开遴选公务员试点工作

共有27家中央机关参加试点，计划遴选84个职位，遴选职位包括副处级领导职位和主任科员职位。要求所有报考者均须具有2年以上基层工作经历。

2010年中央国家行政机关公开遴选试点 11家中央机关遴选30职位

来源：新华时政 编辑：马原