加大资金投入 培养引进人才

现场：上海电气集团是此次参展的著名的大型装备制造企业。据介绍，上海电气去年的研发投入近30亿元。去年，上海电气在握的核电站设备订单已达200亿元，涵盖了我国所有在建和已核准建设的二代、三代压水堆核电站，占了全国市场的“半壁江山”。

上海重型装备制造行业协会启动了人才储备计划，建立联合培训基地，构建技术改造项目交流平台，通过“教授+工程师、工艺师”的团队模式，为企业储备技术人才，并开创了企业自主创新的新模式。

现状：装备制造业是资金密集型产业，投入不足是我省装备制造业的一个突出问题。由于投入不足，许多装备制造企业设备陈旧老化，只是在原有设备的基础上购置了几台高新技术设备，甚至缺少一些关键设备，更谈不上研发投入，严重制约了企业的发展。比如，我省多年来一直高度重视汽车工业发展，但对山汽的累计投入仅仅几亿元。我省装备制造企业人才资源缺失，一方面技术人员和高级技工大量流失，另一方面又很少有新鲜“血液”及时输入。

出路：设立专项扶持资金，以贴息、投资补助和资本金注入等方式重点支持核心的装备制造企业技术创新和重点项目建设。对成功开发重大产品和成功引进外部大企业、大项目的有功人员及单位给予重奖。引导支持企业大幅度增加研究开发投入，对于装备制造企业提高技术创新投入的比重，应给予税收优惠，以降低研发企业承担的风险，改变“研发不如引进”的局面。注重培养经营管理人才，加强培养创新型人才，通过职业教育定向培养企业生产的管理者与操作者,积极开展多层次、全方位的技术、技能培训和教育，逐步建设一支创新型的人才队伍。

加强自主创新缩小与先进水平差距

现场：沈阳北方交通重工集团展区负责人称，技术研发是他们企业的血液，近七成产品都拥有一项甚至多项技术专利。目前，北方交通重工已经获得和申请的专利技术达60余项，每5名员工中，就有一名科技研发人员。根据公司规划的知识产权战略，到2012年企业拥有专利技术数量将达到250项，实施并转化专利技术50项，这会直接及间接创造经济效益50亿元。

现状：装备制造业的发展是一个复杂的系统工程，需要研究单位、设计单位、制造企业、安装企业和用户的密切配合。但是，长期以来，我省装备制造业在新技术、新产品的研发能力上仍然薄弱，缺少自主知识产权，产业主体技术依赖国外，大量先进设备，仍主要依赖进口，缺乏具有总体设计、成套能力和系统服务功能的龙头企业，往往偏重于整机的引进，对关键零部件和原材料的引进消化相对重视不足，使装备制造企业技术进步陷入引进-落后-再引进-再落后的恶性循环中，制约了企业的健康发展。

出路：要运用技术创新提升制造业企业的核心竞争力，就要建立以制造业企业为创新主体，以国际制造企业、大专院校和科研院所为依托，政府为引导，中介服务为纽带，以创业人才、创新资金、专利技术和信息资源为创新基础，以市场为导向的技术创新能力，不断地开展技术创新活动，获得持续的竞争优势。同时，随着企业核心竞争力的实现和调整，需要对制造业企业技术创新体系进行动态调整和修订，确保企业所采取的技术创新模式和途径以及由此形成的企业技术创新能力始终与核心竞争力相适应。加强科技交流与合作，努力在重点领域取得新突破，攻克一批具有全局性、带动性的关键技术，实施一批重大科技示范工程，形成比较完整的科技布局，把自主创新工作提高到一个新的水平。