求职季又至。全省2015届财经类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会，昨天在云南财经大学举行。招聘会由省教育厅和云南财大主办，省大中专毕业生就业指导中心协办。招聘会上，大多企业还对薪酬明码标价，显得比较真诚。晚报记者采访发现，“90后”毕业生期望月薪大多在3000元以上，并青睐规模较大的企业。

本场招聘会参会单位数达历年之最，提供了近10000个岗位，吸引了来自全省多所高校的应届毕业生到场求职。其中，仅云南财大今年就有6300余名毕业生，较去年增加约1500人。

财大会计学专业大四学生小赵告诉记者，“希望找一份月薪3500元左右的工作。虽然招会计的公司很多，但待遇都一般，大多只有2500元，这样的话算上房租、伙食费等日常开销，生活就比较紧张。”有着类似期望值的毕业生不在少数，“你的期望月薪是多少？”记者在现场将这个问题抛给多名财经类应届大学毕业生，答案基本都是在3000元以上。此前发布的《90后毕业生饭碗报告》显示，全国2014年毕业生平均期望月薪为2606元。

记者在现场发现，此次招聘会印发的单位信息册上，大多企业还对薪酬明码标价。其中，不乏一些高薪企业，如昆明某培训学校教师岗位就开出了10000元的月薪，不少销售类岗位月薪也都超过5000元。不过，大部分企业月薪都在2000~3000元之间，基本接近学生的期望值。将薪酬明码标价后，不少高薪企业的展位面前都门庭若市。

多数受访学生表示更愿意选择大一些的公司。绿地集团人力资源部倪女士表示，现在有些毕业生并没有做好自己的职业规划。“作为世界500强企业，每年校招都会吸引到不少应届生。但很多毕业生对自己并没有一个清晰定位，工作一段时间后就坚持不下去。因为大公司平台高要求也高，很多毕业生进来后会觉得较辛苦。”

云南财大招生与职业发展处副处长寸丽锋提醒应届毕业生，“找工作不能只考虑大公司，要更全面地看一个企业，而且自己的职业在一开始就业时就要考虑好。一开始在的公司一般，但只要选对了行业，是可以慢慢发展的。学生一定要明确自己最看重的是什么，一份工作不可能样样好，满足了自己最重视的方面，也要接受其他不太好的方面。”（完）（实习记者李思家 实习生 吴曦）