“包过班”、“过关协议班”、“万元班”……随着4月23日我省公务员面试的临近，各类公考面试培训机构纷纷摩拳擦掌。“名师包过”、“不过全额退款”等口号也愈演愈烈。此类培训到底学什么？有没有效果？退学费后培训班会亏本吗？记者进行了实地采访。

小吴是绍兴一家房地产公司的员工，他参加公务员考试，以笔试第三名的成绩进入面试。面对几千元的普通班和上万元的“包过班”，小吴和很多人一样选择了后者，“如果没过可以全额退钱，如果过了，也不在乎这些钱。”小吴说。

7天培训费用过万元！杭州一些规模较大的公务员培训机构大多推出了此类天价培训班。他们无一例外地宣称有70%以上的通过率，未通过面试的，依据培训班不同，退款比例从退还80%到全额退款不等。

未录取全额退款，培训班真的只赚吆喝不赚钱？

浙江行政学院公共管理教研部副主任高抗，曾参加过公务员培训机构的培训工作，在他看来，所谓的公务员面试培训“万元班”只是一个噱头。

根据公务员考试的有关规定，用人单位一般会按照3∶1或5∶1的面试比例来确定入围面试的人数。以某个职位招聘1人、入围面试考生3人为例，其中1人面试成功交1.2万元，其他两人虽然因为没成功全额退学费，但只要达到一定的培训规模，培训机构就可保证稳赚不赔。生源越多，赚钱越多。

学费上万元的“包过班”到底是怎么培训的呢？从4月14日开始，在杭州某高校读研的小董进入最后的面试训练冲刺。她告诉记者，封闭式培训课程每天从早上8时到晚上9时，中间只休息两小时。“除了两三百人的大课，就是5人一组的模拟实战。”小董觉得培训强度很大，就像回到高考时光。

小董告诉记者，公务员面试的题型有4类，这几天，她已经练了上百道题目，几乎涵盖了全部题型和今年的热点话题。如今，只要考官一报题，就能在训练过的题目中套上答案。

除了题海战术，“包过班”还会对考生的心理、仪表进行训练。考生进考场应该怎么走，在什么地方停住，如何鞠躬，甚至坐下后脚怎么放，都会有规范化的训练。

“包过班”真有那么神奇吗？“想靠培训班短时间内提高成绩，基本上不可能。”去年，周斌也参加了“万元包过班”，他在面试时，把早就烂熟于心的答案说出来，结果并没有取得理想的高分。

针对目前的天价公务员面试培训，省人事部门有关负责人表示，公务员面试主要考察入围者的综合素质、语言表达能力和对所报考职位的认知等。这些素质和能力，不是通过短短几天培训就能提高的，而要靠平时积累。面试对象不应对突击培训寄予太大希望，更不要因为夸大的广告而花了冤枉钱。

来源：浙江日报 编辑：张少虎