温州市纪委(监察局)近日对网络舆情反映的该市公路管理处补充事业编制工作人员问题进行调查，并已核实。为严肃纪律、发挥教育和警示作用，今天（6日），温州市纪委对该违纪情况作出通报。

近日，有网民在当地某论坛上发布《60多位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子，称温州市公路管理处近几年招聘50余位领导干部亲属入职，并附上其中33人的名单。此事引起社会高度关注，多家媒体先后进行报道。对此，温州市纪委(监察局)迅速组成调查组，对网帖反映的情况进行调查核实。

根据调查，2007年1月1日至今，温州市公路管理处共公开招聘事业编制人员7名，但在招聘过程中存在人为设置门槛(如针对交通系统领导干部亲属实际情况限定户籍、年龄、学历、报考专业等)、交通系统领导干部打招呼、请托干预等违规违纪问题。

在招聘过程中，温州市人事局存在对审查核准市公路管理处招聘计划把关不严、指导不力的问题；温州市交通局存在指导下属单位人事招录工作方面把关不严、审查不细、作风不实，对公路管理处在招录过程中出现人为设置门槛、交通系统领导干部打招呼、请托干预等违规违纪问题监督不力的问题；温州市公路管理处存在未严格执行有关人事规定，人为设置门槛，接受交通系统领导干部打招呼请托，为亲属优先进入市公路管理处工作提供机会等问题。

针对这些问题，温州市纪委常委会经研究决定，对该市交通局、公路管理处、人事局给予通报批评，并责令作出深刻检查；对于温州市公路管理处2007年以来补充的事业编制工作人员，则要求市人事局会同市交通局进行重新审查，对负有责任的有关领导，将追究其相关责任。

温州市纪委(监察局)要求全市领导干部一定要从这起违纪案件中认真吸取教训，引以为戒，坚决杜绝类似问题再次发生。

来源：浙江日报（记者 徐齐 通讯员 姜刚义）编辑：张少虎