让农民不进城就能看上专家门诊

破解看病难，人才是关键。除了加强硬件建设，广泛的人才引进不断为基层医疗卫生机构发展注入活力。

市卫生局有关负责人介绍，为了解决基层医疗机构人才不足的问题，我市每年都会公开招聘一批临床医学类专业大学毕业生，经培训后充实到卫生院和社区卫生服务中心工作；同时，通过加大培训培养一批优秀的学科尖子和基层全科实用型人才，仅去年已免费培训卫生院技术骨干233人、社区卫生技术骨干165人、乡村医生4035名。另外，我市还通过公立医院进行对口帮扶，为基层提供人才支持。仅今年就选派了124名中级以上职称医师到卫生院驻点帮扶，不少偏远地区的农民不进城就能看上专家门诊。

为避免一些卫生院、社区卫生服务中心“养闲人”，我市专门建立了基层卫生服务人员激励机制。其中规定，基层医疗卫生机构全面实行科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理的全员聘用制度，做到人员“能进能出”。

让市民在家门口吃上放心药、便宜药

“这里买药真实惠，外面卖七八十的药，在这里便宜了十几块，一个月买药的开销可以省三四百，一年就可以节省大几千块！”家住鼓屏路附近的李阿姨是华大街道社区卫生服务中心的常客。因为患有糖尿病，需要定期注射胰岛素，每周她都会按时来服务中心“报到”。自从中心的药品按“零差率”销售后，李阿姨常说自己“得了大实惠”。

所谓药品“零差率”销售，是指在基层医疗卫生机构中，对常见病、多发病使用的基本药品，实行按药品进价销售，也就是进价多少，就卖多少钱。2007年，我市开始在鼓楼区3家社区卫生服务中心试点药品“零差率”销售；今年5月，全市政府办的165家基层医疗卫生机构，药品都已全部实施“零差率”销售，争取让每位市民都吃上放心药、便宜药。

通过实施药品“零差率”销售，基层医疗卫生机构以药养医、药价虚高的现象已得到根本改变，大大减轻了老百姓的就医负担。以台江区为例， 2010年，该区社区卫生服务中心门诊量比2009年增长25.85%，门诊人均费用比2009年降低31.36%。