中国日报网中国在线消息：一大早，33岁的广州新塘镇原镇党委委员李朔熹就在增城市委组织部一位工作人员的陪同下赶往从化市委组织部报到，10点左右到了山清水秀的温泉镇，自此他有了一个新身份：中共温泉镇镇委书记。

跟李朔熹一样，受益于广州市“388”党政领导人才计划、这些天正忙着异地报到的还有89人。

根据“388”计划，广州市在全市选拔30名优秀年轻干部交流到镇（街）任职，公选公推80名优秀年轻局处级领导干部，选派80名优秀年轻处科级干部挂职锻炼。经过个人报名、资格审核、笔试、面试等环节，90名考生从2500余人中脱颖而出，成为其中30名区、县级市街（镇）领导干部和60名市直党政机关副处级领导干部的考察对象。

广州市委组织部副部长李瑾说，“388”计划主要着眼于选拔培养优秀年轻党政领导人才。据统计，90名考察对象全部为大学及以上学历，研究生学历超过1/3，平均年龄不超过34岁。

“同志们，下面由我主持‘创文明街道，迎亚运盛会’动员大会……”这是此次选拔中的一场面试。面试的第一题即为“假如你是某街道的党工委书记，请模拟主持召开‘创文明街道，迎亚运盛会’动员大会”，第二题则是“请就建设和谐平安社区提出具体措施”。浏览试卷，从如何加强自主创新建首善之区、农村土地流转、物权法到私企倒闭员工安置、农民征地补偿集体上访，考题全是当下热点难点重点问题。

参与命题和评分的越秀区市容环卫局局长黄桂芳介绍，务实是此次选拔的一大特点，主要体现在“干什么就考什么”、“考什么就学什么”和“缺什么就补什么”，试题符合职位实际，内容贴近基层实情，面试反映真才实学，选才体现择优实用。例如，对报考街镇书记职位的人员，笔试前组织专门培训，由多位富有经验的街镇书记讲课，专题介绍街镇情况和工作经验。这种考前的学和补的做法，避免了“行业不同难公平”、“隔山买牛难知情”的弊病。（来源：人民日报 编辑：肖亭）