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广东百名公选干部即将履新 考得好未必干得好

Updated: 2008-11-17 10:23

中国日报网环球在线消息：“别以为考得好就干得好！”12日，面对过五关斩六将“大考”出来的100多名年轻干部，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋语重心长地说：“你们的学识高于广东干部的平均水平，但是否能成长为独当一面的干部，真正的考试现在才开始。”

汪洋说：“大家学历高，但可能书本语言多，群众语言少。怎样联系群众，是你们要解决的大课题。要懂得群众的语言、群众的思维方式。联系群众的最佳方法就是接触群众，学会处理群众提出的尖锐问题，处理矛盾是干部的财富。”

从本月10日开始，广东省100名公选干部和43名公推干部在广东省委党校参加广东“双百”领导干部人才计划第二期培训班学习。3天的岗前培训后，百名公选干部将按规定程序办理任职手续，分赴新的岗位履职。

今年8月起，广东省面向省内外选拔珠三角5市的副市长，广州、深圳等市辖区副区长及一批厅处级干部。公告发出1个月内，共有46万人次点击广东组织工作网了解公选资讯。报名的6227人中有4337人经过了资格初审，最终3828人参加考试，四成以上来自广东省外，17名来自境外。

从9月7日的笔试，到9月20日至22日的面试，再到9月24日、25日的测试，此次公选考试一共安排了3轮10场，其中，笔试分北京和广州两个考场同时进行。

自10月8日公示100个考察对象后，经组织考察、征求意见、民主协商和省、市委常委会讨论，100个职位的任职人选尘埃落定。

这100人中，具有硕士、博士学位的占87％，平均年龄34.8岁，最大的40岁，最小的26岁，女干部27人，党外干部8人，少数民族干部4人。这些人选来自省外和中直单位的占了40％，而且不少安排在省管的重要职位上。

对比10月8日公示的100名考察对象名单，有8人在最后一关——组织考察环节被“淘汰”，换上了新面孔。广东省委组织部有关负责人介绍，从10月9日起，广东省、市委组织部组成28个考察组，对100名考察对象进行了组织考察。考察工作严格按提前在考察对象单位张贴考察公示、民主测评、个别谈话、审核档案、听取纪检监察部门意见、个人述职述廉、与考察对象面谈、实地核查有关情况8个步骤进行，对任现职未满两年的30名考察对象，还到其前一个工作单位进行延伸考察。

公示期间，有35人次来信来电或发电子邮件反映21名考察对象的情况和问题，其中绝大多数属匿名反映。经了解核实，有反映4名考察对象的情况和问题属实。经考察，共有8名考察对象（省管职位3名、广州市管职位两名、深圳市管职位3名）或存在有意隐瞒个人实情、或存在生活作风问题等原因不适合提拔使用；或个人自动放弃任职。为此，按联合公选《公告》规则，依照综合成绩由高至低，依次相应递补考察了8人。

中共广东省委组织部称，最后产生的100个职位人选，综合素质比较好，积极进取，爱岗敬业，都是所在单位的工作骨干，业务能力比较强，群众认可度较高。除了年纪轻、学历高、外语好之外，大都有较宽阔的视野和较强的事业心，有一定工作经历，接受新事物、适应新环境的能力比较强，可塑性比较大。

据悉，公选百名干部是广东“双百”干部计划中的一项内容。按照计划，广东要从本省机关企事业单位选拔干部100名，面向全国选拔厅、处级优秀领导干部100名。这项庞大的人事改革计划还包括从珠三角地区选拔优秀年轻干部担任东西两翼和山区的县级党政正职等6项内容。

编辑：邓京荆 来源：《中国青年报》