中国日报网消息：今年的省委经济工作会议首次提出，明年城乡居民收入增幅与人均生产总值增幅基本保持同步。30日，省劳动和社会保障厅劳动工资处处长李杰说，“预计明年的工资增长指导线和最低工资标准会有一个大幅度的提高。”工资增长指导线一向被喻为“涨工资风向标”，这也意味着湖南劳动者明年涨工资的可能性很大。

李杰介绍说，从全国来看，湖南的工资水平处于一个比较低的水平，这与湖南近几年经济发展状况不相适应。特别是今年，受全球金融危机的影响，全省很多企业受到波及。根据国家人力资源和社会保障部的统一部署，湖南今年没按惯例调整最低工资标准和工资增长指导线。这样做在减轻了企业负担，稳定了就业局势的同时，一定程度上也影响到了劳动者收入的增长。

李杰表示，以往劳动保障部门在进行工资水平调控时，更多考虑的是刻意让工资增长幅度低于经济增长幅度，特别是近两年，工资增长幅度和经济增长幅度的差距有拉大的趋势，这直接导致湖南省职工工资水平在全国处于较低水平。这次省委召开经济工作会议首次提出，明年要让城乡居民收入增幅与人均GDP增幅基本保持同步，实际上是对居民收入增长提出了更高要求，更有利于民生改善，更有利于拉动内需。

他表示，明年将鼓励效益好的企业多发工资，“不能老是企业的管理者涨工资，而普通职工工资一成不变，要让经济发展成果惠及到所有劳动者”。预计湖南省将在元旦后发布最新的工资增长指导线和最低工资标准，相较于今年都会有一个全面的提高。

如何保证“涨工资”的愿景成为劳动者口袋里的真金白银？有专家建议，有关部门应完善制度铺垫，构建切实有效的监督模式，细化、明确岗位工资、奖金分配、津贴补贴、工资支付等各项制度，指导用人单位确定并遵守合理的工资结构。同时，要实质性推进工资集体协商制度，赋予劳动者更有力的话语权，从而形成工资共决和正常增长机制。

来源：潇湘晨报  编辑：段若兰