中国日报网消息：据福建日报报道，“真是太感谢了，终于拿到这2万多元，可以踏实地回家过年了！”上月30日，在泉州市总工会和劳动部门的帮助下，在晋江陈埭镇打工的河南籍农民工陈仓有领到了被拖欠的2万多元工资。

当天，由泉州市总工会牵头组织的春节前首场欠薪举报、法律咨询现场接访活动在晋江市陈埭镇举行。陈埭镇拥有外来务工人员近40万，是我省外来务工人员最密集的乡镇。“春节前，这种现场欠薪接访活动，还要举行多场，范围扩展到泉州全市。”泉州市总工会负责人说。

泉州有200多万名外来务工人员。临近春节，泉州市委、市政府及早部署、多措并举，认真做好防范欠薪和劳动纠纷工作，取得良好成效。

针对泉州民营中小企业众多，今年，泉州总工会把工作重心转向中小民营企业和基层社区，继续完善乡镇（街道）工会—村（社区）工会—新经济组织工会“小三级”工会组织网络。目前，已有150多万名外来务工人员加入了泉州各级工会，基层工会组织达到2万多家，基本实现了工会组织对所有用人单位的全覆盖。有了完善的“小三级”工会组织网络，农民工遇到欠薪等困难后就能方便、快捷地找到“娘家”。

据了解，去年底，泉州劳动保障、工会等部门持续深入企业排查，及早发现可能因企业重组、转让、停产等情况引发的欠薪问题。劳动保障部门对过去有欠薪情况的企业进行排查、梳理和跟踪，建立台账，做到底数清、情况明、把握准。对一些近年来曾拖欠工资、未按月发工资的被投诉企业，除责令整改外，还要求这些企业交纳工资保证金。目前，晋江等市（县）已成立了先行偿付基金，发生欠薪事件的，先由政府支付所拖欠的工资，再由政府出面找企业偿还被拖欠的工资。

为了全方位解决欠薪问题，泉州构建了多元化欠薪解决机制。该市成立了由市、县两级处置经济风险应急保障协调领导小组和清理拖欠农民工工资工作小组，指导开展具体工作，建立健全多元化解决机制。健全工资支付保障机制，督促企业落实主体责任、落实工资保证金；指导和推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资根据企业经营状况合理调整；建立健全企业欠薪报告制度，企业确实因经营困难等原因需延期支付工资的，必须向当地劳动保障部门报告。相关部门加强了对企业工资支付的监控，劳动保障部门加强日常巡视检查，对发现拖欠工资行为的，要求其限期整改，妥善解决；畅通举报投诉渠道，做好对涉及拖欠工资问题的调查处理工作。银行积极配合，认真做好企业工资支付账户的查询、信息提供等相关工作。基层工会密切联系职工群众，及时掌握工资发放情况，一旦发现拖欠工资问题，及时商同劳动部门要求企业纠正。

此外，泉州还加大欠薪处置工作力度。各级劳动争议调解组织和仲裁机构积极引导职工通过法律渠道维护合法权益，为当事人维权开辟“绿色通道”，对小额、简单案件以及涉及人数较少的案件，尽可能通过调解方式平稳解决。各级法院设立群体性劳资纠纷案件应急小组，对欠薪案件，按照“快立、快审、快结”原则，及时受理，及时裁决，优先执行，确保因拖欠工资引发的劳动争议得到及时妥善解决。

“这种全方位、立体式的维权网络，确保了欠薪事件能得到及时、妥善处理和解决，让欠薪事件无处可逃！”泉州市总工会常务副主席赖畅水说。

来源：中国日报福建记者站（记者 胡美东 见习记者 郑艳艳） 编辑：宁波