2010年重庆市公务员管理工作会议现场 刘政宁摄

　　人民网重庆视窗3月22日电 刘政宁报道：3月22日，重庆市委组织部、重庆市人力社保局以及重庆市公务员局联合召开2010年全市公务员管理工作会议。重庆市公务员局局长蒋建国在会上明确提出，从今年起，除特殊职位外，重庆市和各区县党政机关新录用的公务员，必须具有两年以上的基层工作经历。

　　09年新录用公务员70%有基层工作经验

　　蒋建国在会上表示，2009年全市公务员管理工作取得了显著成效。仅去年，就相继出台了《重庆市公务员辞去公职规定（试行）》、《重庆市公务员录用实施办法（试行）》、《从优秀村干部中考录乡镇公务员量化考察办法》等7项贯彻落实公务员法及配套法规的政策规定。

　　蒋建国还透露，去年重庆市还首次以专家、教授担任面试考官，实行无领导小组的“阳光面试”，有力的杜绝了在公务员面试环节有“猫腻”产生的可能性。蒋建国说，去年重庆在对公务员的进入机制也有了明显突破，2009年共录用新公务员2164人，其中有基层工作经历的人员就有1515人，比例高达70%，目前在全国处于领先水平。

　　今年报考党政公务员须有2年基层工作经验

　　2010年，重庆将进一步的创新公务员的进入机制。蒋建国说，从今年起，除部分特殊职位外，重庆市和各区县党政机关录用的公务员，原则上从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　蒋建国表示，重庆今年还将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，并扩大竞争上岗的覆盖面，研究和制定公务员公开遴选办法，从而推动上级机关面向下级机关和基层一线公开遴选优秀公务员。对于目前机关中缺乏基层工作经历的年轻公务员，还将有计划的安排到基层进行培养锻炼。