中国日报网消息：请假赴市外活动、家庭操办宴会，这些对普通人来说都是自己的私事，不过对于宁波市江北区建设系统的工作人员来说，以后这些事都要打报告了。

近日，宁波市江北区建设局在该市率先推出《八小时以外监督管理办法》(以下简称《办法》)，开始关注职工的社交圈和生活圈，不仅上述事项要事先打报告，参加可能影响公正履职的高档游玩、休闲等活动也被明确禁止。

“违法多发生在8小时以外”

为什么要出台这样的政策？宁波市江北区建设局副局长赵雪芬毫不避讳地表示，因为近2年来，建设局下属单位相继有3名班子成员被查出有违纪违法行为，“违纪行为以受贿为主，均发生在8小时以外，就因为这个时段属于个人生活空间，反而成了一些工作人员违法违纪的‘黄金时段’。”

因此《办法》规定，有7个事项必须事后汇报，比如说，行政相对人馈赠的礼物。

昨天下午，在该局办公室，记者见到了一份登记表，上面记载着小到保健品，大到昂贵玉器等各种物品清单，这些物品均为该系统职工上交，都详细记载了职工姓名、来源等信息。

另外《办法》还规定了6个必须事前逐级报告的事项，以及12项禁止性的行为。

“关键还是靠自律”

工作8小时外监督又该如何确实执行到位呢？对此，赵雪芬表示：“我们主要通过开展经常性的明查暗访，加强对重点人物、重要时期、重要地点的监督。”同时，对违反八小时外监督管理规定的干部采取教育提醒、诫勉谈话、通报批评、立案查处等措施，并实施领导责任追究。

据赵雪芬介绍，该《办法》自今年实施以来，江北区反映建设系统干部廉政勤政问题的纪检信访投诉明显下降，目前尚未查出有“8小时以外”违法违纪案例。

“制度终究是制度，我们不可能做到贴身监督，最主要还是要靠工作人员自律。”最后，赵雪芬由衷地说。

来源：浙江在线 编辑：马原 柏晶晶