中国日报网消息：南京市劳动保障局23日举行新闻发布会，宣布将去年国家和省出台的“五缓四降三补两活”就业促进政策延长至今年底，并重点向困难中小企业倾斜。

南京去年执行“五缓四降三补两活”，先后为145家困难企业减免社保、岗位、培训等各种补贴近9亿元，有效地帮扶企业渡过难关，避免3.6万职工可能遭遇裁员。该市此次规定，这些困难企业的社会保险欠费在今年内无力清偿的，可继续签订缓缴、补缴协议，缓缴期内不加收滞纳金。对今年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，但最长不超过1年。

鼓励企业自主消化富余人员，对企业开展职工转岗培训并承诺不裁减人员的给予转岗培训补贴；已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等措施稳定就业岗位，且没有批量裁员的企业，在申请社保补贴或岗位补贴的同时，可申请培训补贴。

南京市今年还规定，在同等条件下要优先受理中小企业缓缴社会保险费和享受社会保险补贴、岗位补贴、在职培训补贴的申请；经审核符合条件的优先予以批准。对符合条件的中小企业，特别是服务外包企业，可向企业注册地的劳动保障部门申请实行综合计算工时和不定时工作制。

来源：新华日报 编辑：马原 柏晶晶