中国日报网消息：记者从从四川省古蔺县获悉，为促进当地教育事业的发展，2009年，古蔺县奏响了“师资均衡四部曲”，为当地数千名教师的自身素质发展添加了“催化剂”。

“四部曲”分别为“人才引进曲”、“人才培养曲”、“人才交流曲”及“人才稳定曲”。近三年来，古蔺县本着“公开招聘，平等竞争，全面考核，择优录用”的招聘标准，面向社会招考与高校招聘教师1350余人，有效地缓解了农村学校教师量少质弱问题和薄弱学校学科教师紧缺的矛盾。

在人才培养方面，古蔺县政府按照“面向全员，倾斜农村，突出骨干”为原则，加强教师队伍建设，近三年来，先后组织5000余名中小学教师参加学历提高、教育科研、教育技术能力等规范性培训，5800余名教师实施新教材教法学科培训及考试，1500余名中小学校长、教导主任、骨干教师参加提升培训，有效提高了学校的管理水平及教师的业务素质。

为使农村教师安心从教，古蔺县还奏响“人才稳定曲”，设立农村教师补贴，根据农村学校地理、交通、经济等条件，将农村学校划分为三类并给予不同的经费补贴，2009年全县共发放农村教师补贴550余万元，同时实施了晋升晋级、评优选先等优惠政策。

来源：中国日报四川记者站（实习记者 张奥 古蔺县人民政府办公室 邵杰）编辑：邓京荆 吴凤琴