四川省总工会透露，目前全省工资集体协商制已覆盖400多万职工

“工资集体协商，让普通职工在工资收入上有了‘话语权’。”昨日，记者从四川省总工会获悉，四川把工资集体协商作为“富民强省”的重要举措，已纳入常规工作和地方经济发展规划。目前，四川省开展的行业性工资集体协商机制，已覆盖了400多万职工。

实行工资协商 企业员工收入高10―15%

四川省总工会民管部部长陈黎说，工资集体协商机制形成后，劳资双方都要坐到谈判桌前，就职工工资进行谈判，而谈判的依据，基本都要围绕企业的经济效益而展开。2008年，省劳动保障厅专门发布了《企业工资集体协议(样本)》，明确约定协议所规定年份的职工平均工资，企业实行以岗位技能工资制(或岗位效益工资制、岗位等级工资制)等为主的基本工资制度。

据中华全国总工会统计，在开展工资协商的企业中，劳动者的工资水平比没有集体协商的企业员工高10%至15%。

工资集体协商 全省已覆盖400多万职工

陈黎说，目前四川省开展的行业性工资集体协商机制，已覆盖了400多万职工。如果不是通过这种工资集体协商，而是由企业老板说了算，职工工资增长幅度再高，职工也会有这样那样的疑问。因此，一些地方工会依靠党政，依托劳动关系三方机构，通过召开现场会、经验交流会，建立工资集体协商专业指导员队伍等形式，有力地推动了工资集体协商工作。

最低工资方案初定 事业单位将实施绩效工资

昨日，四川省总工会相关负责人透露，四川省2010年最低工资标准调整初步方案已确定，目前最低工资标准合并档次为450元、550元、650元3档，此次调整将是两年来我省首次调整最低工资标准。目前，成都市区和部分郊县目前最低工资标准为650元，今年也将随之上调。据了解，四川今年还计划出台《四川省企业工资支付规定》，规范四川省地方国有企业负责人薪酬和职工工资总额管理的意见，组织开展国有企业工资内外收入监督检查。同时，四川今年将推进事业单位实施绩效工资，加强机关事业单位工资管理，进一步加强企业工资宏观调控。（王蕾）

来源：华西都市报 编辑：段若兰