记者昨日（4日）获悉，今年中组部干部任命出“新举措”，各部委及中央直属机构将派出60名司局级干部到地方任职锻炼——任职地方副市长或副书记。

昨天，中组部相关人士对记者表示，在近日召开的相关工作座谈会上，“今年将派60名司局级干部到地方任职锻炼”一事曾被提及。而国家发改委、文化部等部委在接受记者询问时，也证实了这一消息。

各大部委和中央直属机构的干部以“交流干部”的形式去地方挂职，一直是培养干部的常规政策，但此次中组部政策的不同在于，不是以往的“交流挂职”，而是“交流任职”——60名司局级官员到地方政府部门任实职。据悉，今年的首批任职干部是试点，中组部在今后有意进一步扩大中央到地方的任职人数和范围。这也意味着今后干部任命更强调“基层工作经验”，以及中央和地方互动。

早在去年年底召开的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上，中组部部长李源潮就曾指出，要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，要加大竞争性选拔干部力度，要坚持和完善从基层一线选拔干部制度，促进形成重视基层的用人导向。

除了“挂职”改“任职”，本次试点的另外一个特点是突出中央和地方的交流。一位部委人事司负责人介绍，以往的干部地方挂职大多是支援性质，但本次试点突出中央和地方的干部交流。“去地方一个，就从地方上补充上来一个。”该负责人认为，中央的干部一般理论水平较高，具有全局观，到地方工作有利于扩大地方的执政视野；而地方的干部一般实际工作能力很强，并且基层工作经验丰富。两相互补，这样的交流可以从总体上“优化干部队伍”。