原广东省社会科学院人口所所长郑梓桢教授认为,这些都可归结到“收入低”这一核心因素上来。
望工资增长与当地CPI挂钩
据悉,由国务院牵头,人力资源和社会保障部与全国总工会等部门具体参与起草的《工资条例》,最终有望确定职工工资增长与当地CPI挂钩。目前,该草案已经上交国务院待批准,其主要内容在若干方面将有较大突破。条例草案核心内容突出“一低一高”,即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。
在这份草案中,最引人注目的部分就是,国家实行最低工资制度首次被写入该条例。此外,草案还明确写着,职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。
有关专家认为,这一条例出台之后,全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会保障缺失等不公正待遇。
另一个吸引眼球的部分是,这一条例将对垄断行业的高工资进行限制。目前中国的收入分配差距除城乡差距和地区差距外,最为突出的就是行业差距,即垄断行业和普通行业的收入差距。
来源:广州日报 编辑:马原