培养万名专业技术骨干

到2020年，培养1000名在国际上具有一定知名度、进入世界科技前沿领域或具有国内领先水平和创新优势的创新领军人才；培养3000名在全国专业领域内知名、居全市领先地位的学术技术带头人；培养10000名各部门各单位的专业技术骨干和学术技术带头人后备力量。

每年培养一批青年拔尖人才

在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点培养扶持一批青年拔尖人才。在高等学校、科研院所和企业的优势学科、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心建设一批青年英才培养基地，每年选拔一批拔尖大学生、青年学术技术骨干进行专门培养。每年从应届高中、大学毕业生中筛选一批优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。实施天津市青少年科技创新人才培养工程，培育青年人才后备军。

每年培养万名紧缺人才

“十二五”期间每年培训1万名高层次人才、急需紧缺专门人才和骨干专业技术人才，到2020年累计培训10万名左右。依托高等学校、科研院所和大型企业现有施教机构，全市建设一批高水平继续教育基地，争取进入国家级基地。