未来十年突出抓好三类重点人才的开发
未来5—10年,是山西转型跨越发展的关键时期,山西要想建设成为中部地区经济强省和文化强省,特别需要各类人才去引领、去支撑、去奋斗。为此,中共山西省委、山西省人民政府近日出台《山西省中长期人才发展规划纲要》,总体目标是,到2020年,培养和造就与山西转型跨越发展要求相适应,数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,努力形成山西人才竞争的比较优势。
《纲要》指出,当前人才队伍建设的主要任务是,围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化和十大产业振兴规划对人才的需求,统筹推进党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村适用人才队伍、社会工作人才队伍等六支人才队伍建设,突出抓好三类重点人才的开发,他们是:高层次创新型科技人才、新兴产业创业型领军人才、重点领域急需紧缺人才。到2015年,在重点领域能够突破关键技术、带动产业升级或实现成果转化的高层次创新型科技人才达到2000人,到2020年达到4000人;到2015年,现代煤化工、装备制造、新能源、新材料、文化旅游、物流等新兴产业领军人才达到300人,到2020年达到1000人;到2015年,在经济建设重点领域新开发急需紧缺专门人才28万人,到2020年新开发46万人。此外,到2015年,在宣传教育、政法、医药卫生等社会建设重点领域新开发急需紧缺专门人才14万人,到2020年新开发23万人。
来源:中国日报山西记者站(记者 孙瑞生) 编辑:冯媛