打破地方保护

在广东这种尤其讲究人情味的地方,要整治治安乱象,很大程度取决于“一把手”的决心

接受南方日报记者采访的一些地方公安分局和基层派出所干部表达了几乎一致的观点:在广东这种尤其讲究人情味的地方,要整治治安乱象,很大程度上取决于“一把手”的决心。“就拿整治娱乐场所来说,如果你拿了别人的好处,甚至还参了股,那谁还敢在太岁头上动土?所以,也就只能停留在一场又一场的运动中。就像扫黄,扫一阵,站街女没了；运动一停,她们又重操旧业。”一位不愿具名的某治安大队警员对南方日报记者说。

该警员道出的是实情。确实存在这些情况:有的公安局领导班子成员在当地任职多年,社会关系盘根错节,工作上放不开手脚；有的平时不注重学习和调查研究,工作墨守成规；有的班子成员之间有了成见不能及时化解,工作不能形成合力。

公安机关承担着重大的政治和社会责任,只有建设过硬的领导班子,才能建设一支高素质的公安队伍。“空降”能干实干的干部到地市公安局当局长,不少长期关注干部人事制度改革的专家对此持乐观期待,认为将干部调整交流到一个新的岗位上,往往能从新的角度思考问题,工作上能出新思路、新办法。

另一方面,从整个公安垂直系统来看,下派“厅官”到地方任职是培养、锻炼干部的一种有效途径,通过在基层单位的任职锻炼,不但积累了干部的基层工作经验,还培养了个人的综合管理能力,可全面提升其综合素质,促进中层干部的快速、全面成长。（记者洪奕宜）

来源：南方日报 编辑：马原