密集的外省市招聘会让名校的精英们也趋之若鹜。         留还是不留，这是个问题。

核心提示

“21世纪什么最贵？人才！”多年前“黎叔”的一句调侃，今天正在日益被广泛证实。进入11月份，伴随着应届生就业大潮的汹涌澎湃，已先后有沈阳、上海、河北、浙江、西安、长沙等省市或省会城市高调进京揽才招贤，从应届生到资深人才再到干部选聘“一网打尽”。在“逃离北上广”思潮再起之际，京城人才真的多到消化不了的地步了吗？“十二五”规划呼之欲出之时，北京有没有必要打响人才保卫战？

招聘现场

副市长亲挂帅 长沙高调招聘

口号：超女快男是招牌、往返车票全买单、车房工资砸晕你

11月16日，北京大学生命科学院邓祐才学术报告厅，湖南省长沙市正在举行“长沙市进重点大学，揽万名英才”的宣讲活动，大屏幕VCR上，“超女”、“快男”正作为长沙文化创意产业的代表性旗帜吸引着大学生们的目光。看着报告厅内多得只能站在过道上的同学，此次挂帅招聘的长沙市委副书记、常务副市长谢建辉的眼里充满了期待和渴望。

“长沙市有能够参与全国乃至全球竞争的产业。”一口湘音的谢建辉历数着工程机械、汽车及汽车零部件、太阳能光伏产业链、电子信息物联网、新材料、文化创意产业等领域的代表作和未来项目，言语间充满自豪。她向在座的学子发出邀请，明年3月19日来长沙参加“八方人才聚长沙”大型招聘会的“211”大学应届硕博生，可报销往返火车硬卧票和长途汽车票。

为了显示自己的诚意，长沙还开出了颇为优渥的待遇：用人单位引进储备且签订3年以上劳动合同的博士、硕士生分别给予6万元/人和3万元/人的安家补助；企业和科研院所引进储备的优秀青年人才在长沙缴纳的个人所得税，由市财政连续三年全额奖励给个人；与用人单位签订3年以上劳动合同的博士及专家型人才，在长沙购房买车所发生的契税、车辆购置税，市财政按其缴纳额实行全额补贴；科研院所引进储备的青年人才在享受“同岗同酬”的基本工资待遇基础上，以本人的专利、专有技术等无形资产参股，可获得入股分红；在住房方面有困难的，可提供创业公寓或廉租住房，并按每人每月160元的标准给予补贴，凡符合购买经适房条件的，购房时可享受政府货币补贴。

瞄准重点大学 一次纳贤五千

口号：三年储备万名精英，来吧，我们正在大力用人之际

据介绍，长沙市正在开展轻轨、地铁、过江隧道、污水管网扩建、黄花机场改扩建等重大项目，仅去年开工建设的亿元以上项目就有38个，322个重大项目累计完成投资近600亿元；今年一个长沙高新区就拿出34个博士后、61个博士的招聘计划。“正是大力用人之际。”谢建辉说。

为此，长沙市从去年起拟用三年时间，面向全球引进百名国际高端人才和百项重大先进技术，同时瞄准实力雄厚、特色鲜明、全国一流的重点大学，引进储备10000名左右应届毕业的博士、硕士、学士等优秀青年人才。今年计划招募5000名应届生，北京地区的14所高校是其重点网罗之地。九芝堂、三一集团、袁隆平高科技公司、远大集团等招聘单位就在宣讲会门口依次排开，等着接收学子们的简历。

谢建辉表示，近两年长沙市已经选拔储备了2180名事业发展急需的高学历、高素质、高层次人才充实到党政机关、科研院所和各大企业上岗工作。其中博士91人、硕士1347人。“这些人才目前在各自的岗位上，受到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。‘引进储备万名优秀青年人才’的活动现在已经是长沙的人才工作品牌。”

对于向硕士、博士承诺的数万元安家费用，谢建辉郑重强调，将督促包括企业在内的各个用人单位将这笔资金落实到位，“政府不能给人家乱开‘空头支票’。”考虑到灵活多样性，党政机关、事业单位还被允许以雇员制、聘任制的方式引进储备管理型优秀人才。

如果个人暂时不愿过来，长沙方面表示也可以通过技术转让、联合开发、技术咨询等形式，与重点高校建立校企合作机制，在机械制造、电子信息、生物医药、新材料、节能环保等领域，寻求北京地区高校科研院所的技术支持。

北大博士动心 拦市长塞简历

声音：长安居，大不易，能留就留，不能则走

现在毕业生中流传着这么一句话：“博硕生多多益善，本科生等等再看，大专生看都不看，中专生靠一边站。”调侃中将本市的人才消费结构划分得清清楚楚，同时也描绘了留京就业形势的艰难。“长安居，大不易”，大部分学生都很理性：有好工作就留下；没有的话完全可以考虑回老家或者去其他发展机会好的城市。

长沙宣讲会刚一结束，一位姓孙的北大博士就用自己的简历“拦”下了谢市长的脚步。孙博士正是长沙人，家里父母年岁已高不愿随他进京，因此如果有合适的机会他很想回老家谋职发展。“经济待遇固然是考虑的一方面，主要还得看专业方向是不是对口、平台前景有没有发展。”孙博士言辞谨慎地告诉记者，他有硕士同学几年前曾经去了西北的一家科研单位，但因人际关系等问题难以为继，又受进京指标困扰，只得带着妻儿南下发展。