网友气愤

凭什么公布我的信息

陈吉今年23岁，毕业于四川教育学院。“我的确是应届毕业生，我简历上的工作经历都是大学时的兼职。金思博公司是我毕业后第一份正式的工作。”陈吉解释。“我才领这么点钱，因此辞职了。”陈吉随即到劳动监察大队和工商局投诉，这两个部门均找过用人单位。“劳动监察大队的工作人员告诉我，成都市最低工资标准是850元，这家公司这么做肯定不合法。但公司负责人一直用合同上的责任底薪来回应我。”

同时，陈吉还感到十分气愤：“他们凭什么公布我的个人信息？”

律师说法

“试用期”无效，工资最低850

四川发现律师事务所的李林虹律师说，在未达到业绩标准时，如何扣除责任底薪，劳动者可与用人单位具体约定，但必须达到当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。“根据要求，成都市13个区(市)县月最低工资标准为每月850元。”

李律师还表示：“可以肯定的是，他们签署的试用期劳动合同是不合法的，因为法律上不存在试用期合同一说。”李律师建议，如果陈吉希望按法律规定拿回自己应得的薪酬，可先去劳动监察大队举报；如果处理结果不理想，可提请劳动仲裁。

来源：四川在线 编辑：马原