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天津打破体制界限 公选344名局处级干部
2010-12-08 20:06:11      来源:人民网

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今年天津市拿出344个局处级职位,面向全市和全国公开选拔,为历年规模最大的一次,目前33名局级干部、208名处级干部经过培训后已全部上岗。

天津打破体制界限,注重能力素质,考察环节增加业绩公示和廉洁情况报告,根据不同单位、职位的特点,综合运用公开选拔、竞争上岗、公推公选、差额遴选、公推直选等多种竞争性方式,打破体制界限,大力选拔各类优秀人才。参与今年公选的4296名党代会代表、人大代表、政协委员以及干部群众代表对公选总体评价为“满意”和“基本满意”的合计达96.7%。今年底前,天津市委还将公开选拔市委组织部副部长1名、市纪检委厅室主任5名、区县常委组织部长4名。

天津市把干部竞争上岗从党政机关扩大到企事业单位。据统计,截至10月底,全市通过竞争性方式选拔局级干部89名、处级干部722名、科级干部2747名,分别占同期提拔同级干部总数的40.5%、33.6%和49.3%;通过差额遴选方式选拔处科级干部119名。天津还在鑫茂集团、宝成集团等单位实行了基层党组织领导班子成员公推直选试点,并在部分乡镇、机关、企业、中小学以及村、社区逐步扩大。

来源:人民网 编辑:杨鑫


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