为了不断创新党风廉政建设的思路和方法，安徽省太湖县法院“点燃”廉政“三把火”，全力打造“廉洁法官”工程，促进法院党风廉政建设，取得了良好的效果。

“第一把火”是推进“廉政风险防控”。太湖法院发布实施了《关于开展廉政风险防控工作的实施方案》，建立风险排查机制、风险监控机制和风险处置机制，重点加强对法院领导干部、审判执行岗位及人、财、物管理岗位的廉政风险防控工作，院分管领导对分管部门的廉政风险防控工作负总责，部门负责人对本部门的廉政风险防控工作负总责，院纪检监察部门承担组织协调和督促检查任务。同时加强宣传教育，教育和引导全体法院干警全面开展廉政风险防控工作。

除了加强廉政风险防控工作，太湖县法院还聘请了15位德高望重的人大代表、政协委员和乡镇党委书记担任“执法执纪监督员”，从各方面监督法院的审判执行活动。通过明察暗访等形式，对干警廉政建设情况进行调查、了解，实施有力的监督；接受并转递群众举报，及时向法院转达社会各界人士的意见、批评和建议；宣传法院工作情况，特别是宣传法院严肃执法、秉公办案的先进集体和个人的事迹；加强调查研究，为法院工作和队伍建设提供更多、更有价值的决策依据。

此外，太湖县法院还严格实施“党风廉政考核”制度。根据法院发布实施的《岗位目标管理考核办法》，廉政建设有6分的分值，违反党风廉政建设规定和审判纪律或其他违法违纪行为受党纪、行政处分的，出现一起扣3分；受刑事处罚的，该项不得分。因审判作风问题遭投诉、举报、被媒体曝光，经查证属实的，每发生一起扣1分。以上各项不仅扣部门的分值，也扣行为人的分值。岗位目标管理考核总分作为年终奖励、评先评优、立功授奖、职级晋升、提拔任用的主要依据之一。

近八年来，太湖县法院创造了法官、干警违法违纪行为零记录。为了继续保持这一成功记录，法院领导百尺竿头更进一步，开展廉政“三把火”工作，打造“廉洁法官”工程，预防和控制腐败现象，避免苗头性、倾向性问题演变为腐败行为，让法官、干警不犯错误，对全院干警予以最大的爱护和真诚的保护，促使法院干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，增强法院干警抵御干扰、拒腐防变和公正司法的能力。

来源：中国日报安徽记者站（记者 刘冬辉 通讯员 王村）编辑：马原