近日，南宁市委、市政府出台《关于加强新形势下城市社区建设的意见》，力争用3年时间提升一批落后社区、规范一批基础社区，打造一批示范社区，推动城市社区组织体系进一步健全，社区工作人员队伍结构进一步优化，设施条件进一步改善，社区管理和服务能力进一步增强，全面提升城市社区建设科学化水平。

在优化社区工作人员配置方面，南宁市将拓宽社区工作人员队伍来源渠道，落实“一社区一名大学生”政策，力争3年内100%的城市社区至少有一名大学生工作者。

同时，计划将社区工作人员培训纳入全市干部教育培训计划，争取对社区正职干部每年至少培训一次，其他工作人员至少两年培训一次，培训经费纳入各级政府财政预算；探索建立激励制度，鼓励社区工作者参加国家统一的职业水平考试和学历教育考试，对获得社会工作者职业水平证书的社区工作人员给予适当津贴补助，不断提升社区工作人员队伍专业化水平。

在落实社区工作人员待遇方面，南宁市将逐步完善社区工作人员福利待遇制度，争取今年内解决社区“两委”班子成员缴存住房公积金问题，按社区“两委”班子成员享受的岗位补贴和实绩奖励的10%缴纳住房公积金，单位缴存部分由城区（开发区）财政全额保障。

据悉，南宁市还将进一步加大社区建设经费保障力度。从2012年起，各城区（开发区）将按不低于3万元/年的标准拨付社区工作经费，并根据经济发展和财力情况逐步增加投入；保证社区党员活动必要的经费，按照每名社区党员不低于50元/年的标准拨付。

此外，南宁市还将创新性地为社区设立社区惠民项目专项资金，从2012年起，市财政每年按每个社区10万元的标准，各城区（开发区）按1:1的比例配套投入建立社区惠民项目专项资金，用于解决社区群众最关心、最直接、最现实的各类民生问题。具体使用项目由社区居民（代表）会议讨论决定，并定期向社区居民公开使用情况，接受社区居民监督。

来源：中国日报广西记者站 编辑：冯媛