人口老化将是香港面对的严峻挑战，香港日前发表的人口政策报告建议，由政府研究提高退休年龄，释放劳动力。有业界人士认为，提升退休年龄的确可以增加劳动力，但也有意见认为，延长退休年龄只会阻碍年轻人向上流动。

香港人口政策督导委员会日前发表首份报告书，预计香港人口将面临老化和人力供求失衡，总劳动人口预计在2020年后开始减少，至2029年仅为349万人，每名在职人口需抚养1.25个非劳动人口。

中原人力资源顾问董事总经理周绮萍对中新社记者表示，目前香港失业率只有3.5%，延长退休年龄是合适时间，如果经济情况较差时推行，会推高失业率。

报告书指出，香港整体人力需求预计从2010年的328万人增至2018年的360万人。当中以金融服务、建造和资讯及通讯增长最快；制造和农业、渔业及采石等就业将减少。人力需求将转向拥有高技术、高学历及以服务业为主的人士，对拥有研究生、学士或副学士学历的人力需求会有明显增长。

周绮萍表示，延长退休年龄可以令金融业、通讯业等受惠，因为这些工作需要较有管理经验的人士担任，也较少需要体力劳动，对一些建造业、护理等行业帮助不大。

对于有担心延长退休年龄会阻碍年轻人晋升机会，周绮萍表示，现时社会发展急速，年轻人渴望向上爬，建设企业可以设置一些顾问的工程，让有经验的老员工担任，从而可以达到“以老带新”的作用，一方面将管理经验传授给年轻员工，一方面也不会影响年青人升职机会。

香港人力资源管理学会理事会成员黎鉴棠表示，延迟退休年龄会阻慢年轻一辈“上位”，令企业管理层老化，甚至出现断层，但认为现时众多拥有专业知识的退休人士，只在社区浮游而无用武之地，提议政府“活化”退休群，让他们继续贡献社区。(记者 文青)

来源：中新网 编辑：宁波