8月13日，记者从新疆兵团党委组织部获悉，2012年兵团公选厅级领导干部工作，自4月16日第一次新闻发布会以来，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定，及任前公示等程序，目前各项工作已全部完成。16个公选职位（其中，1个正厅级职位、15个副厅级职位）人选已经兵团党委常委会7月30日会议研究决定，并已公示期满。

据了解，这次公选是新疆兵团深化干部人事制度改革的一次生动实践，是以创先争优佳绩迎接党的十八大胜利召开关键时期进行的一次有益尝试，也是新疆兵团党委解放思想、开放包容、五湖四海、广纳群贤的一次创新之举。

“这次公选任用的16名人选具有来源广、学历高、年纪轻、能力强等明显特点，都是单位和行业的业务骨干，是兵团“三花”建设和跨越式发展急需的人才。这批优秀干部的加入，必将进一步优化兵团干部队伍的结构，激发兵团广大干部干事创业的热情，为更好发挥兵团“三大作用”，加快推进“三化建设”，推动兵团跨越式发展和长治久安注入新的生机和活力。”新疆兵团党委组织部（人事局）副部长（副局长）岳有堂告诉本报记者。

这次公选工作取得的成效，主要是提高了干部选拔工作透明度，有利于形成积极进取、干事创业的良好氛围；拓宽了选人用人视野，有利于优秀人才脱颖而出；增加了干部队伍生机活力，有利于激发广大干部的进取心；促进了思想解放和观念更新，有利于提升干部选拔任用工作科学化水平。

岳有堂说，这次公选工作实现首次笔试实行开卷；首次邀请兵团级以上党代表和自治区级以上“两代表一委员”和职位所在单位干部职工进行民主推荐；首次在考察环节实行“德”的反向测评和考察对象业绩公示，通过“制度选人”，提升了干部选拔任用工作科学化水平。

这次公选报考人员遍及全国25个省市区，最多的职位报考人数达到66：1，从通过资格审查466人到436人参加笔试，按前5名取83人进入面试，再按前3名定48人列入考察对象，最终16名厅级领导干部脱颖而出。（记者 毛卫华 诗涵）