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　　最近，家住马栏街道满庭芳社区的张岚留意到，自家保姆下楼买菜，经常会被邻居拉去聊上几句。几次后，张岚家保姆也坦诚，说邻居看好她想挖她，张岚赶紧给保姆涨了工资留住保姆。近日，记者走访家政市场和社区了解到，由于现在好保姆难寻，到了年底，一场“抢保姆”大战在小区邻居间悄然拉开。

　　好保姆常常被邻居挖墙脚

　　据张岚介绍，自家雇的这位保姆，不到50岁，老家在黑龙江，离异，从孩子到大连上大学开始她就跟过来做保姆，已经在张岚家干了两整年。“我家保姆这个岁数在家政人员中算是年轻的，人实在，干活也利索。”张岚在家带孙子，保姆24小时住家，是个不错的帮手，张岚已经对她十分依赖了。

　　张岚家保姆干得好，在小区里出了名。毕竟现在保姆需求大，而好保姆难求，很多人就在身边考察，发现有好保姆，不惜用高薪来挖墙脚。为了留住保姆，张岚只好给保姆涨工资，现在每个月需支出保姆费用4000元左右。

　　年底家政人员进入跳槽季

　　西安路一家家政公司相关负责人王女士告诉记者，现在家政市场，一直供不应求，这几年从业人员不足，需求还不断递增。一份数据显示，现在大连市家庭服务行业里，中介制的家政公司约占70%，员工制的家政公司约占5%，其余25%则是通过亲朋好友介绍，或由供需双方在人才市场自由协商形成雇佣关系。从邻居家挖人便属于后者。

　　“从邻居家挖到好保姆在很多人看来是一件靠谱的事。”王女士称，绝大部分的家政人员与雇主签的用工协议都是短期的，一般不超过一年，因此，每年年底随着家政人员用工协议到期，恢复自由身的家政人员或者跟“老东家”续约，或者跳槽。而随着一次次的重新选择，家政人员的工资也不断上涨。

　　年后雇保姆

　　需要年前提前预约

　　“春节前，外地来连的家政从业人员基本没心思找新雇主，而往年大部分有跳槽意愿的家政人员在12月底之前，就已经被新雇主预订好了。”据业内人士介绍，虽然今年过年比较晚，但因为找到合适的家政人员越来越难，雇主下手还是比较早，很多雇主现在就已经预约，事先物色好的人选。