以发展企业、成就职工为理念，为企业健康发展汇聚智慧力量

精神文明建设永远在路上。只有系统运作方可自始至终，唯有形成合力才能善做善成。

精神文明建设规划纳入公司“十二五”发展规划，12个相关责任单位开展精神文明建设的各项具体工作，构建了上下贯通、衔接有序的工作体系。制定《精神文明建设考核评比办法》，完善科学规范的考评程序，形成党政工团齐抓共管、工作内容逐项落实的工作格局。

专家管理工作领导小组出台了《公司级专家人才管理办法》，完善人才培养选拔的政策、薪酬体系和激励机制，创造有利于人才锻炼成长的环境和条件，一批专业优秀人才脱颖而出。

公司群团组织发挥自身优势和凝聚作用，面向广大职工开展各种形式的创先争优活动，打造助力公司生产经营、服务职工成长成才的工作品牌。

“职工经济技术创新创效”、主题劳动竞赛活动,激发职工的创新热情和生产干劲；“争创青年文明号、争做青年岗位能手”、“‘五化’发展立新功，质量提升青年行”活动，发挥生力军和突击队作用；“讲理想、比贡献”科技立项活动，调动科技人员参与技术创新和产品研发中的积极性和创造性。

近年来，公司以职工名字命名的“先进操作法”33个，命名表彰“青年文明号”169个，公司和谐3型电力机车创新团队成为大连市“文明的感动”年度人物，公司劳动模范、机车车间试运班机车调试技师张如意获评“最美辽宁工人”称号，柴油机公司机二车间加工二班，高级技师万传成为大连市十佳学习型班组、个人。

以履行社会责任为己任，为企业转型发展打好坚实基础

公司秉承为职工、为用户、为社会负责的经营宗旨，坚持经济效益与社会效益并重，转变发展方式、提升发展质量，适应经济发展新常态，扩大央企的凝聚力和影响力。

通过了国际铁路标准和体系、焊接质量体系认证评审，实施“零缺陷”质量提升工程，保证了机车产品安全可靠运用；通过了职业健康安全与环境管理体系审核国家一级安全生产标准化复评，确保职工的健康安全；加快建设资源节约型、环境友好型企业，各项节能减排指标全部合规达标，提升企业经营素质。

增强自主创新能力，多项关键技术引领我国乃至世界的机车技术的发展，成为我国轨道交通装备制造业的骨干企业；积极拓展市场领域，依托大功率交流传动电力、内燃机车、城轨车辆和柴油机高端产品研发平台，抢占未来高端技术和产业的制高点；服务国家发展战略，坚定“走出去”的步伐，与南非签订了232台内燃机车出口合同，是迄今国内内燃机车出口最大单笔订单，实现了由产品出口到技术输出的新跨越，承担起提升国家经济实力和民族凝聚力的社会责任和使命担当。

坚持不懈地深化精神文明创建，为大连机车增添了发展的动力，树立了文明的形象。近年来，公司生产能力连续攀升，效益规模不断扩大，产业结构持续优化，连续5年主营业务收入超过百亿，公司先后荣获全国质量工作先进集体、国家科技进步一等奖、中国工业大奖表彰奖、辽宁省文明企业标兵等荣誉称号。

企业改革发展无止境，精神文明建设无终点。大连机车将把培育和弘扬社会主义核心价值观作为精神文明建设的根本，不断赋予“火车头精神”以新内涵和新诠释，在追逐轨道交通装备世界级企业“机车梦”的征程中，站在行业前沿，引领风气之先，续写出两个文明建设的华美篇章。王永刘凯陆世光

半岛晨报、海力网记者赵晖