9月25日上午，郑州市政府召开新闻发布会，向社会正式发布《郑州市劳动用工条例》，并就有关问题回答记者提问。郑州市政府常务副秘书长李喜安、郑州市人大法工委主任刘金柱、郑州市人力资源和社会保障局局长戴春枝、副局长崔鸿等出席会议，郑州市政府新闻办公室主任王丽艳主持会议。

据介绍，随着经济社会的快速发展，近年来郑州市劳动用工形势发生了较大变化。原《郑州市劳动用工规定》已明显滞后，迫切需要一部更加科学完善、有约束力的地方法规。为构建和谐劳动关系，从更高层次上加强劳动用工管理，规范企业用工行为，切实维护广大劳动者的切身利益，从2009年底起，郑州市人力资源和社会保障局联合市政府法制办公室、市人大法工委展开《郑州市劳动用工条例》起草、立法工作，通过广泛调研和反复修订完善, 《条例》于2012年7月27日经河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过，并将于2013年1月1日起实施。该《条例》是我市多年来第一部关于劳动用工方面的地方性法规，在全省乃至全国开创了劳动关系规范协调工作的先河，对促进劳动关系健康和谐发展具有重要意义。

《条例》共七章、四十七条。《条例》阐明了立法宗旨、适用范围、部门职责，涵盖了人力资源中介服务、用人单位招收录用、职工工资报酬等方面的内容，对监督检查、法律责任方面也作了明确规定。其核心是规范劳动用工行为、促进劳动关系和谐稳定，重点是保护劳动者和用人单位的合法权益。《条例》是在遵循国家有关法律法规的基础上制定的，结合当地实际，又具有地方特色。

下一步，郑州市将深入开展 “规范劳动用工秩序，构建和谐劳动关系”主题宣传月活动，采取灵活多样、丰富多彩的形式掀起学习贯彻《条例》的热潮。同时，郑州市人社局还将组织人社部门工作人员、行政执法人员、用人单位负责人和劳资人员进行业务培训，提高业务能力水平。开展“12333”进企业、进社区活动，主动上门发放宣传手册、解答政策难题。年底前，将在全市范围内开展一次劳动用工大检查，充分发挥网格化管理优势，对重点行业、重点区域特别是建筑施工、餐饮企业进行检查，严厉打击劳动用工违法行为，为明年1月1日《条例》正式实施创造良好的环境。（记者 李璐）