东北网1月30日 (记者栾微)“加强特色职业教育，探索分类考试的高职院校招生模式”是政府工作报告中提出的一项工作任务，在省十二届人大四次会议上，省人大代表李寅建议，提高社会对高职教育的认知度，政府机构、事业单位和国有企业在招录人员时应带头吸收一定比例的职教生。

李寅认为，近年来，大学生就业难的消息屡见不鲜，而高职毕业生就业却“风景这边独好”。普通高校毕业生与高职院校毕业生就业境遇的差别，让许多人的择校观念发生了一定的转变。但真到了抉择时刻，即使许多高职院校打出就业“王牌”，很多家长和学生还是不愿选择。在各类升学考试中，成绩最低的是职业学校，大家认为，职业院校所教授的知识、技能也是“低级”的。

李寅建议，在经济结构转型对高技能人才需求不断增加的大环境下，高职教育作为高等教育的重要组成部分，应提高社会对高职教育的认知度，提升对高职教育的认同感。各级政府应加强对高职教育的重视程度，加大投入，不断改善高职院校软硬件环境，增强学校吸引力。提高职业教育地位和社会尊重程度，政府机构、事业单位和国企在招录人员时应带头吸收一定比例的职教生，做好表率，给予高职院校毕业生更多的求学和发展空间。高职教育本身也需要不断创新人才培养方式，提高教学质量。资源配置、精力投入、管理力量，工作重心、甚至社会用人制度等均应向人才培养这个目标聚集。