“天价”培训班究竟培训些啥？
揭秘
23岁的李新刚从一家培训费需两万元的面试培训班中“毕业”。他说，培训是全封闭的，一共6天时间。上课第一天，老师就先讲了面试时该怎样着装、注意哪些礼仪等，此后就是重点讲述如何答题，怎样察言观色，培养自信心。基本包括面试流程、面试礼仪、解题思路、试题预测、时政热点分析等，并进行实战模拟面试、名师点评、老师一对一辅导等。
记者调查发现，市场上“天价”培训班的培训内容大致相同。培训机构的师资来源有三：一是各个培训机构的职业教师，承诺授课老师教龄均在5年以上；二是高校从事相关专业的专家教授；三是在职公务员或有面试考官经历的人员。更有教育机构声称，其面试专家团队由本省人事部门专家组成。而据省公务员局有关工作人员介绍，按照规定，政府部门不得在公务员考试前做任何有关考试的培训。
“包过”“退费”背后有玄机
提醒
“你可以不来，但是你的竞争对手一定会来”。面对如此强劲的广告语，不少考生直呼“抵挡不住”。
真有如此高的过关率吗？通常来讲，面试与录取的人员比例是3比1，如果面试人员都参加培训班，岂不是人人都能过关？昨日，在郑州某教育机构从事培训工作的王先生向记者透露，培训班的宣传正是抓住了考生与家长的投机心理，“天价”面试培训班的承诺看似诱人，其实里面另有玄机。
“这就是一种风险投资，而培训机构则有赚无赔。”王先生举例说，假如招了50人，每人收费两万元，按照3比1的录用比例来说，通过面试的概率33%，那么50人中就有16人可能通过面试，培训班就能入账32万元，再加上没有通过面试的考生的食宿费、材料费等，暴利不言而喻。“为了保证面试通过率，我们往往很看重笔试成绩，挑把握大的培训。”至于“天价”培训费的定价，培训机构自己说了算，因市场缺少规范，没有部门前来干涉。
去年成功从千军万马中“过关斩将”，顺利考入省直某机关的李艳表示，培训班仅仅是起到辅助复习的作用，最终“过关”还得依靠自己。因为公务员面试考查的是考生的综合应变能力和知识储备情况，能否在面试中得到考官“青睐”，关键在于考生日常的实力积累和临场发挥水平。
