中工网讯 近日，沈阳市总工会制定了《加强基层工会建设“落实年”工作方案》，提出六项切实可行的工作措施。

一是建立工作直通车制度。通过QQ群和微信网络，建立市总工会联系街道乡镇工会、区县产业工会及基层工会的工作直通车，实现工作直接部署、情况直接反映，解决好市总工会工作落实到基层职工群众的“最后一公里”问题。

二是建立巡回指导制度。市总有关部门组成工作指导组，直接深入企业，帮助企业工会建立健全组织建设、民主管理、集体合同等制度，指导企业工会结合自身实际开展特色工作。

三是建立薄弱环节强化制度。在继续实行市总领导成员包区县（市）制度的基础上，对于工作薄弱的关键环节或重点部位，市总选派机关干部驻点调研，进行指导和帮助，尽快扭转工作局面。

四是建立重点工作培训制度。市总由分管副主席、业务部门负责人进行针对重点工作进行培训和授课，使工会干部正确掌握工作的路径、方法和目标，并通过座谈、研讨、现场观摩等形式，搭建工作交流平台，促进工作部署有效落实。

五是建立工作激励制度。对于在市以上层面发挥示范带动作用的典型单位，市总采取“以奖代拨”的形式适当给予经费补助。对于工作突出的集体和个人，可在工会系统选先评优中予以重点考虑。

六是深化党工共建机制。落实党建带动工建、工建服务党建工作意见，紧紧依靠党的领导，积极争取党政有关部门和行业协会的支持与配合，为开展工会工作创造良好的外部环境。